Despiden a un empleado que utilizaba a un compañero para que fichara por él

Hay empresas que, para controlar el acceso al puesto de sus trabajadores, emplean sistemas para que estos puedan fichar. En algunas se trata de sistemas analógicos, aunque cada vez menos. En otras, se trata de sistemas electrónicos más o menos sofisticados que permiten conocer a qué hora entran y salen los trabajadores, obligando incluso a que estos pasen la tarjeta o introduzcan su código personal cada vez que entran o salen de la oficina.

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La mayor parte de los trabajadores ni siquiera gana un euro más al mes

Ni siquiera un euro al mes. Concretamente 72 céntimos, lo que cuesta un brick de leche, es lo que se revalorizó el salario para la mayor parte de trabajadores en cinco años. O, si se suma, supone nueve euros más que en 2010, cuando las remuneraciones comenzaron a caer a consecuencia de la crisis; es decir, que, como mucho, los españoles se pueden permitir ir al cine una vez más. O ni siquiera, porque a esto habría que descontarle impuestos, cotizaciones y demás.

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La FTSP-USO tumba el convenio de empresa de Segurex06

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera de Extremadura (FTSP-USO) Extremadura, ha demostrado que con perseverancia, dignidad y el trabajo bien hecho, se alcanzan los objetivos previstos en pro de salvaguardar los derechos de los trabajadores, aun a pesar de algunas empresas (Segurex06) y algunos “representantes de los trabajadores”.

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La Inspección de Trabajo multa a Iberia por exigir pruebas de embarazo a aspirantes a azafatas

La Consejería de Trabajo de Baleares ha multado a Iberia con 25.000 euros. La sanción llega por la exigencia de la aerolínea de exigir una prueba de embarazo a las aspirantes a convertirse en auxiliares de vuelo, las conocidas popularmente como azafatas de aviones. Esta actuación supone una infracción laboral de carácter muy grave por discriminación. Fuentes de la aerolínea han anunciado este domingo que van a dejar de exigir la prueba y que será opción de las aspirantes comunicar o no a la empresa si están embarazadas.

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La comisión Negociadora del Convenio de Metalgráficas alcanza un preacuerdo

Tras 6 meses de negociaciones y una última reunión maratoniana, en el día de hoy se ha alcanzado un preacuerdo en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal del sector de Metalgráficas. Este preacuerdo, que por primera vez desde hace 10 años se produce por unanimidad de la parte social, deberá ser ratificado por los trabajadores y trabajadoras del sector en los próximos días.

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