USO en RTVE: Silencio….

En USO hemos dejado pasar un tiempo más que prudencial para comprobar si alguien asumía responsabilidades y si el control que debe hacer la dirección de la CRTVE sobre la gestión realmente se hace y sirve para algo. Pero no.

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Joaquín Pérez: “Vienen nuevas formas de trabajo y España ya va tarde para legislarlas”

El secretario general de la USO, Joaquín Pérez, ha concedido una entrevista al diario El Economista, que se publica hoy, y en la que muestra su preocupación sobre las nuevas formas de trabajo, marcadas por la precariedad, baja calidad, explotación y fraude a la Seguridad social, y para las que “ya vamos tarde para legislar”. En esta entrevista, Joaquín Pérez defiende que hay que dejar de bonificar los contratos temporales, planteando además que habría que subir las cotizaciones del contrato temporal y bajar las del fijo.

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La Secretaria de Igualdad participa en un seminario sobre integración de refugiados en Portugal

Dulce Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO, participó en el seminario de EZA sobre migrantes refugiados que tuvo lugar en Fátima (Portugal), y que incluía, además de las ponencias sobre la situación de los refugiados, la visita a las instalaciones de uno de los centros donde se les da formación, vivienda y guardería para los niños.

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El trabajo de la industria 4.0, a debate europeo en Maribor

Las nuevas tendencias en el mercado laboral del empleo industrial vienen marcadas clarísimamente por el conocimiento y manejo de las nuevas tecnologías de comunicación y producción, unas aptitudes que están llevando a los trabajadores a tener que flexibilizar al máximo su disponibilidad. Las innovaciones tecnológicas y su implicación en el mundo del trabajo han sido debatidas en las jornadas organizadas por EZA en la ciudad industrial eslovena de Maribor, bajo el título “Adaptando el mercado laboral a los requisitos de las innovaciones tecnológicas”.

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2017 deja un oscuro reguero de siniestralidad laboral

La preocupante tendencia al alza de la accidentalidad laboral en España puesta de manifiesto en los últimos años se ha confirmado con la publicación por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social del balance completo de 2017. Desgraciadamente, los peores pronósticos se han hecho realidad, y pese a contar con legislación en materia preventiva desde hace más de 20 años, los datos dicen que en 2017 un total de 618 personas perdieron su vida en el trabajo como consecuencia de accidentes mortales.

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USO registra la convocatoria de huelga para el 8 de marzo

La secretaria de Igualdad y Formación Sindical de USO, Dulce Mª Moreno, ha registrado en la Dirección General de Empleo, CEOE y Cepyme la convocatoria de huelga de 12:00 a 16:00 (4 horas) durante la jornada del día 8 de Marzo que afectará a todas las actividades laborales y funcionariales desempeñadas por los trabajadores y empleados públicos de las empresas y organismos a nivel estatal.

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USO Sector Aéreo denuncia que Ryanair ofrece pagar 100 euros a cada trabajador que traiga a un nuevo TCP

USO Sector Aéreo denuncia que la aerolínea Ryanair, ante la falta de tripulantes de cabina y la desbandada de trabajadores a otras compañías con mejores condiciones laborales, ofrece pagar 100 euros a cada trabajador que atraiga a un nuevo potencial tripulante de cabina con el slogan: “Consigue a alguien que firme y recibe 100 euros” o “sugiere a un amigo y consigue 100 euros”.

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La presión sindical consigue que se retome la negociación del convenio de transporte de Burgos

Las movilizaciones y acciones reivindicativas llevadas a cabo por los sindicatos presentes en la mesa de negociación del convenio de transportes de Burgos, entre los que se encuentra USO, con una representatividad superior al 10%, han dado su fruto. En unas dos semanas, la patronal del sector y los sindicatos retomarán las negociaciones del convenio que afecta a unos 3.400 trabajadores y que se encontraban bloqueadas ante la actitud de la parte empresarial.

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USO lamenta que Elósegui ocupe un cargo en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos

El pasado 23 de enero, se eligió a María Elósegui Itxaso como jueza miembro del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo. Lo que en un principio consideramos desde USO como un paso positivo por el empoderamiento femenino y la conquista de puestos de poder por parte de una mujer, pronto se ha visto emborronado por los comentarios homófobos de la jueza que han salido publicados en prensa.

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Administración condenada por no poner suficiente interés en avisar de un examen a una opositora

Una simple NOTIFICACIÓN POR CORREO CERTIFICADO NO ES SUFICIENTE PARA AVISAR DE LA FECHA DEL EXAMEN A UN ASPIRANTE a un puesto de trabajo en la Administración pública. Es lo que se deduce de una sentencia del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, que acaba de darle la razón a una vecina de Lugo que en el 2015 FUE EXCLUIDA DE LAS LISTAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL DEL SERGAS POR NO PRESENTARSE A UNA OPOSICIÓN para la que se había inscrito previamente.

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USO convoca acciones en defensa del sistema público de pensiones

La Comisión de Enlace de la Mesa Estatal por el Referéndum de las Pensiones (MERP), de la que USO forma parte, se ha reunido para definir estrategias como respuesta al nuevo ataque que están sufriendo las pensiones en las últimas semanas y que está creando un clima de opinión favorable a los fondos privados de pensiones, lo que reafirma la imperiosa necesidad de blindar las pensiones en la Constitución.

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La empresa puede negarse a conceder permiso retribuido por matrimonio a las parejas de hecho

La Audiencia Nacional acaba de sentenciar que una empresa no está obligada a conceder permiso retribuido por matrimonio a los trabajadores que constituyan parejas de hecho o a los nuevos modelos de convivencia familiar continuada y de género distinto al de las uniones matrimoniales si no lo establece expresamente el convenio colectivo de aplicación (sent. de la AN de 8.01.18, ).

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USO logra una sentencia que refuerza el derecho a la reincorporación tras una excedencia

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha emitido una sentencia en la que se facilita el retorno al puesto de trabajo a una trabajadora de Semark Group, una vez concluido el periodo de excedencia, a consecuencia de la presentación de un recurso de suplicación por parte de nuestro sindicato, tras una primera demanda que desestimó las peticiones de la empleada. Para el TSJC, el derecho del retorno del trabajador en excedencia se sitúa por encima de los acuerdos adoptados en la negociación colectiva y es preferente a la existencia de contratación temporal o a tiempo parcial en la empresa.

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