Continuando con la política de igualdad de oportunidades y respeto a la diversidad reflejada tanto en el Código Ético, como en el Acuerdo Marco Mundial sobre Responsabilidad Social del Grupo PSA y en el Acuerdo sobre Diversidad firmado en 2006 para España, esta semana se ha firmado un Acuerdo Regulador de Medidas de Apoyo a las Personas con Discapacidad para ser de aplicación en las sociedades del grupo a nivel nacional.
Dicho acuerdo ha sido suscrito tanto por la empresa como por los diferentes delegados y delegadas de los sindicatos con representación en el grupo, en el que USO cuenta con una gran implantación, tanto en los distintos concesionarios de la marca, como en la financiera del grupo, donde USO tiene la mayoría de los delegados en el Comité de Empresa y en la factoría de fabricación de Villaverde (Madrid), donde fue el sindicato más votado en las últimas elecciones sindicales.
En el acuerdo se recogen diferentes compromisos y líneas de actuación entre colectivos de discapacitados que se focalizan en diferentes aspectos como; la identificación de las posibilidades de contratación, acciones formativas, empleabilidad y programas de colaboración con entidades y organismos especializados en este colectivo.
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