Una nueva sentencia da la razón a la USO en defensa de la Libertad Sindical

Tiempo de lectura aproximado: < 1 minuto

El Tribunal Supremo ha estimado el recurso interpuesto por la Unión Sindical Obrera (USO) contra el Real Decreto por el que se regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social.

“Es contrario al derecho fundamental a la libertad sindical, en relación con el principio de igualdad, limitar a los sindicatos más representativos a nivel estatal la iniciativa para incoar la fase previa del procedimiento y la recepción de los estudios e informes y de la comunicación sobre la necesidad de modificar las condiciones de trabajo.”

La Unión Sindical Obrera (USO) impugnó el Real Decreto por considerar que la limitación a las organizaciones sindicales más representativas a nivel de estatal de la legitimación para iniciar la fase previa del procedimiento y recibir los estudios e información que de la misma resulten lesiona el derecho a la igualdad en concordancia con el de libertad sindical que reconocen los artículos 14 y 28 de la Constitución.

Para la USO esta restricción injustificada incide, además, en el orden competitivo, pues situaría a las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal en mejor posición que los demás pues así podrán ofrecer mejores servicios a los trabajadores, vulnerando el principio de igualdad.

Ver la sentencia del Tribunal Supremo publicada en el BOE.

 

LSB-USO
Siguenos en: