Una sentencia condena a la empresa SAS por vulnerar el derecho a la huelga

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Una sentencia del Juzgado de lo Social número 4 de Pamplona, condena a la empresa de automoción SAS por vulnerar el derecho a la huelga con motivo del paro general del 26 de septiembre de 2013.

Un comunicado explica que la sentencia concluye que SAS, “ante la previsión de que el seguimiento de la huelga iba a paralizar el abastecimiento a VW, solicitó a los trabajadores no huelguistas la ampliación de su jornada mediante horas extraordinarias, cambiando de puesto a algunos y prolongando las jornadas de las trabajadoras de jornada reducida por cuidado de hijos”.

El fallo, indica que “la conducta empresarial de sustituir trabajadores huelguistas por otros trabajadores de la empresa demandada pertenecientes a otros turnos a los que les requirió la realización de horas extras, constituye un ataque evidente del derecho fundamental pues implica la sustitución de los trabajadores ausentes por otros, impidiendo que la huelga obtuviera los efectos que le son propios.”

“El llamado esquirolaje interno -indica la sentencia- está prohibido y significa que el empresario no está facultado para utilizar sus facultades de movilidad geográfica o funcional con objeto de impedir el ejercicio del derecho a la huelga”.

LSB-USO
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