Firmado II Convenio Estatal del Metal que afecta a un millón de trabajadores

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La patronal Confemetal y los sindicatos CCOO Industria y UGT-FICA han firmado hoy el II Convenio Estatal del Metal que regula las condiciones laborales de cerca de un millón de trabajadores y alrededor de 170.000 empresas.

Este acuerdo laboral regula las materias reservadas al ámbito estatal, dentro de una estructura en la que coexisten convenios colectivos sectoriales, provinciales y de empresa, ha informado Confemetal en un comunicado.

Además, según ha explicado a Efe el secretario de Acción Sindical de CCOO Industria, Álvaro Garrido, con este acuerdo se consigue articular en un texto único las doce resoluciones de ámbito estatal que se habían venido acordado entre 1996 y 2016 y que regulaban aspectos parciales.

Garrido ha indicado que ésta es la principal diferencia con el primero convenio estatal que se firmó en marzo de 2016, que agotaba su vigencia el 31 de diciembre del año pasado y que era sólo la suma de esas resoluciones.

No obstante, ha señalado que este segundo acuerdo estatal introduce una novedad con respecto al anterior, como es la inclusión de un anexo que establece el contenido mínimo en formación en riesgos laborales para cada una de las 32 profesiones que hay en el sector, desde personal de administración, trabajadores de soldadura, o de oxicorte, hasta los que trabajan en altura.

El responsable de Acción Sindical de la Federación de Industria de CCOO ha dicho que, además, el convenio es un marco de referencia para el millón de trabajadores que están acogidos a alguno de los 52 convenios provinciales y 62 sectoriales (montaje, reparación de vehículos) del Metal en España, algo de gran importancia a partir de la entrada en vigor de la reforma laboral en 2012.

En virtud de ello, tal y como se pactó en el primer convenio estatal, si un convenio provincial o sectorial decae por la pérdida de la ultraactividad, el estatal hace suyas las condiciones que tuviera de jornada y salario.

Confemetal ha subrayado en su comunicado que el convenio estatal incide en la descentralización de la negociación colectiva y permite a las empresas con convenio propio el descuelgue de lo pactado en el mismo, al tiempo que invita a que los convenios de carácter provincial adapten y desarrollen en su ámbito el estatal.

La patronal destaca también que el nuevo acuerdo da respuesta a las nuevas formas en que se están articulando los intereses empresariales colectivos en el sector, como los clústers, las empresas multiservicio y las nuevas modalidades de subcontratación.

La patronal Confemetal y los sindicatos CCOO Industria y UGT-FICA han firmado hoy el II Convenio Estatal del Metal que regula las condiciones laborales de cerca de un millón de trabajadores y alrededor de 170.000 empresas.

Este acuerdo laboral regula las materias reservadas al ámbito estatal, dentro de una estructura en la que coexisten convenios colectivos sectoriales, provinciales y de empresa, ha informado Confemetal en un comunicado.

Además, según ha explicado a Efe el secretario de Acción Sindical de CCOO Industria, Álvaro Garrido, con este acuerdo se consigue articular en un texto único las doce resoluciones de ámbito estatal que se habían venido acordado entre 1996 y 2016 y que regulaban aspectos parciales.

Garrido ha indicado que ésta es la principal diferencia con el primero convenio estatal que se firmó en marzo de 2016, que agotaba su vigencia el 31 de diciembre del año pasado y que era sólo la suma de esas resoluciones.

No obstante, ha señalado que este segundo acuerdo estatal introduce una novedad con respecto al anterior, como es la inclusión de un anexo que establece el contenido mínimo en formación en riesgos laborales para cada una de las 32 profesiones que hay en el sector, desde personal de administración, trabajadores de soldadura, o de oxicorte, hasta los que trabajan en altura.

El responsable de Acción Sindical de la Federación de Industria de CCOO ha dicho que, además, el convenio es un marco de referencia para el millón de trabajadores que están acogidos a alguno de los 52 convenios provinciales y 62 sectoriales (montaje, reparación de vehículos) del Metal en España, algo de gran importancia a partir de la entrada en vigor de la reforma laboral en 2012.

En virtud de ello, tal y como se pactó en el primer convenio estatal, si un convenio provincial o sectorial decae por la pérdida de la ultraactividad, el estatal hace suyas las condiciones que tuviera de jornada y salario.

Confemetal ha subrayado en su comunicado que el convenio estatal incide en la descentralización de la negociación colectiva y permite a las empresas con convenio propio el descuelgue de lo pactado en el mismo, al tiempo que invita a que los convenios de carácter provincial adapten y desarrollen en su ámbito el estatal.

La patronal destaca también que el nuevo acuerdo da respuesta a las nuevas formas en que se están articulando los intereses empresariales colectivos en el sector, como los clústers, las empresas multiservicio y las nuevas modalidades de subcontratación.

LSB-USO
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