Archivos Diarios: 10.05.2017

Inoperante el pago posterior a la interposición de la demanda

El contrato de trabajo viene hoy día regulado, fundamentalmente, en el Estatuto de los Trabajadores (ET), pero quedan aún reminiscencias de su primitiva regulación en el Derecho Civil, del que –como es bien sabido- se apartó hace ya muchas décadas el Derecho Laboral constituyendo éste último, en la actualidad, una disciplina autónoma.

La reducción de jornada por maternidad se puede ampliar

La extensión de la reducción de la jornada laboral hasta que el hijo cumpla los doce años, introducida en la reforma del Estatuto de los Trabajadores (ET) en 2015, es una prórroga de la concedida por la empresa a la trabajadora hasta que su hijo cumpliese ocho años, tal y como se regulaba en el […]

El TSJM da la razón a un contribuyente que reclamaba a Hacienda desgravarse algunos gastos de sus hijos

La Sección Quinta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ de Madrid da la razón a un contribuyente que reclama a Hacienda poderse desgravar de la Declaración de la Renta gastos como el vestido, la asistencia médica, la educación e instrucción, etc… de los hijos que mantiene en régimen de custodia compartida con su […]

Alemania sufre un déficit récord de científicos, ingenieros y matemáticos

La economía alemana tiene un déficit récord de 237.500 profesionales en las denominadas carreras MINT (matemáticas, informática, ciencias naturales e ingenierías), revela hoy un estudio del Instituto de la Economía Alemana (IW).

El salario medio en Euskadi es de 1.941 euros mensuales, el más alto del Estado

El salario medio en Euskadi el pasado año fue de 1.941 euros mensuales, el más alto de todas las comunidades autónomas, según los cálculos recogidos por Adecco en su Monitor Anual sobre Salarios.

El Supremo anula el despido de una profesora de un colegio religioso tras someterse a una fecundación ‘in vitro’

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado nulo, por discriminatorio, el despido de una profesora que se encontraba en una fase avanzada del proceso de fecundación ‘in vitro’. El órgano judicial ha tomado esta decisión después de que el colegio el Salvador-Maristas de Bilbao, donde la mujer ejercía como profesora de infantil, […]

ARHOE presenta el Sello Horarios Racionales (SHR), un certificado profesional para las empresas y organizaciones comprometidas con la conciliación

ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y TÜV Rheinland Ibérica, Inspection, Certification & Testing, S.A. han presentado esta mañana el Sello Horarios Racionales (SHR).

Las empresas negras, una nueva clase de explotación laboral: ¿trabajas en una?

Cuando las condiciones laborales son malas, la salud física y mental de los trabajadores se resiente. A veces, hasta el punto en que deciden acabar con sus propias vidas.

Las políticas retributivas de las empresas en un contexto en el que se perfilan subidas salariales

La subida de sueldos en nuestro país parece un hito alcanzable, ya que las posiciones de sindicatos y patronal no parecen tan distantes, aunque ambos se encuentren en plena disputa por la cuantía de la subida de los salarios de los trabajadores.

Desmantelado un grupo dedicado a la trata de mujeres para explotarlas laboralmente y a la práctica de abortos ilegales

Agentes de la Policía Nacional han detenido a 15 personas como presuntas autoras de delitos de trata de seres humanos con fines de explotación laboral, tráfico ilegal de mano de obra, favorecimiento de la inmigración irregular, relativos a la prostitución, contra la salud pública, falsedad documental, aborto ilegal y omisión del deber de perseguir delitos.

El poder adquisitivo de los salarios cae un 2,4% en el último lustro

El salario medio en España se ha incrementado un 0,3% en el último lustro, hasta los 1.636 euros mensuales, si bien el poder adquisitivo de la remuneración media española ha registrado una caída del 2,4% en el mismo periodo, con bajadas en todas las comunidades autónomas, salvo en Cantabria (+2,5%) y la Comunidad de Madrid […]

La temporalidad baja ligeramente en Euskadi y se sitúa en 23,7 %, según Fedea

La temporalidad en el mercado laboral de Euskadi ha bajado ligeramente este año al pasar del 24,3 por ciento el año pasado al 23,7 por ciento en 2017, según asegura la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) en su último informe.