LSB-USO con los trabajadores/ras de Limpieza de Edificios y Locales de Alava por un convenio sin recortes

Los trabajadores/as de Limpieza de Edificios y Locales de Alava, continúan con las movilizaciones, iniciadas la semana pasada, y se han concentrado hoy, miércoles 11 de octubre, a las 12.00h del mediodía, ante El Corte Inglés (C/ Jesús Guridi), de Vitoria-Gasteiz.

Tras año y medio en la mesa de negociación, la patronal insiste en vincular subidas salariales irrisorias con rebajar las condiciones de los complementos en baja por enfermedad, para los 2.000 trabajadores/as a los que afecta el convenio.

La situación en la negociación del convenio no puede sostenerse por más tiempo. Creemos que es el momento de decir BASTA YA!! Y de salir a la calle para que se sepa lo que están intentando hacer con este colectivo de trabajadores. Un sector de jornadas parciales mayoritariamente. Que trabajan con su cuerpo y con su esfuerzo físico. Un sector cada vez más mayor. Todo esto la patronal no lo tiene en cuenta. Ellos sólo quieren conseguir beneficios a costa de recortar todavía más los derechos de estos trabajadores y a costa de la salud de este colectivo.

La negociación del convenio comenzó en el año 2016. Existen dos plataformas sociales. Una, la plataforma unitaria de los sindicatos LSB-USO, UGT, CCOO y LAB, y otra, la del sindicato ELA. Al principio de la negociación se intentaron introducir mejoras para los trabajadores en las licencias, excedencias, etc., y nuestro planteamiento salarial inicial era bastante ambicioso entendiendo que había que recuperar la pérdida de poder adquisitivo que los trabajadores del sector habían sufrido los últimos años. La actitud de la patronal fue justo la contraria a la nuestra, ofreciendo unas subidas salariales de un 0,8 % entre tres años (2016-2017-2018). Algo totalmente inasumible y fuera de lugar.

Las posturas en la mesa negociadora han ido variando en año y medio hasta llegar al punto en el que nos encontramos actualmente. La parte social estamos reclamando una subida económica del IPC del año inmediatamente anterior. Con esto, lo que pedimos desde la parte social es que se garantice a los trabajadores el incremento de lo que va subiendo la vida año a año. Mientras que por la parte empresarial, nos encontramos con dos ofertas económicas distintas, una por cada asociación empresarial con representación en la mesa negociadora. Algo que enrarece y entorpece más aún la negociación, ya que no se puede llegar a ningún acuerdo si no es con el acuerdo de las dos asociaciones.

El pasado dia 29 de septiembre la patronal de las empresas alavesas APEL nos hizo la siguiente oferta: 2016 – 0 2017 – 1,5 % 2018 y 2019 – IPC del año anterior con tope máximo de 1,5%. Todo ello vinculado a la modificación del artículo 25.3 del convenio (complementos de I.T). La propuesta supone que del 2018 en adelante, a partir de la tercera baja no habría complementos de IT, (actualmente los 20 primeros días se cobran al 80% de la base de cotización y a partir del día 21 el 100%), pasándose a cobrar las bajas de enfermedad según la legislación vigente (es decir, los 3 primeros días se cobraría 0, del 4º al 20º se cobraría el 60% de la base reguladora y a partir del 21 el 75% de la base reguladora).

La patronal ASPEL (la asociación de las grandes empresas) mantiene la oferta del mes de junio: 2016 – 0 2017 – 1,2 % 2018 – 1,3 % 2019 – 1,4 % Vinculado también a la modificación de artículo 25.3 de complementos de las bajas. Es requisito imprescindible para ambas patronales recortar
los complementos de las Bajas de Enfermedad. Y, además de querer recortar derechos a los trabajadores, no llegan a ofrecer, en ninguno de los casos, un incremento que ascienda al IPC. Ya que en el caso de la oferta de ASPEL no llega al IPC, mientras que el caso de la oferta de APEL lo limitan a una subida máxima de un 1,5%. Si la subida es menor, se aplica. Si la subida es mayor, los trabajadores pierden.

LSB-USO y el resto de sindicatos consideramos que es el momento de decir BASTA YA!! Y defender los derechos de los trabajadores del sector de la LIMPIEZA.

Desde los sindicatos queremos hacer extensible este llamamiento a todos los trabajadores del Sector de Limpieza. Ya que lo que está pasando en el convenio de limpieza de edificios y locales de Álava no es un caso aislado. Actualmente, TODOS los convenios del sector, tanto a nivel
provincial como a nivel de comunidad autónoma, están siendo bloqueados por la actitud intransigente de las empresas en la negociación.

LSB-USO, UGT, ELA, CCOO, LAB

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