Tan sencillo como: atajar la temporalidad y apostar por políticas efectivas de empleabilidad

La Seguridad Social ha recuperado de nuevo el umbral de los 19 millones de cotizantes y en Euskadi respecto al año anterior ha supuesto un +2,18% en el inicio de verano, “si bien no ha cambiado la estructura de las afiliaciones: altas y bajas constantes los lunes y los viernes, un cuarto de millón por día, que evidencian que las contrataciones siguen siendo por una semana o por un fin de semana”, advierte MariBel Muñoz Aribayos, Secretaria General de LSB-USO Euskadi. “Recuperar el empleo no es solo una cuestión de cantidad, sino de calidad, y se sigue firmando solo un contrato indefinido por cada nueve temporales. Además, de los indefinidos, el 40% son a tiempo parcial. Se recuperan los cotizantes, pero no las horas cotizadas”, matiza MariBel Muñoz Aribayos.

Con respecto al paro registrado, se nota la desaceleración de la economía no solo en el cómputo total de descenso (-89.968 personas, en Euskadi -2.316), sino en el relativo, ya que baja un 2,77% ( en Euskadi el 1,89%) mirando a mayo y un 5,97% ( en Euskadi el 8,22%) en términos interanuales.“Se lleva décadas dependiendo del turismo de sol, se vio favorecida en años anteriores por factores externos de inestabilidad política de los países del entorno. Hay que acometer una reforma de los sectores productivos cuanto antes, porque la oleada masiva de viajeros del norte de Europa tiende ya a decrecer y, con ella, el empleo estacional de servicios”, considera la Secretaría General de LSB-USO Euskadi.

Con la temporalidad, la brecha de género sigue siendo el otro gran mal del mercado de trabajo : “la recuperación no llega por igual a hombres y mujeres. El paro masculino baja el doble que el femenino y la diferencia, lejos de corregirse, se acrecienta”, acusa MariBel Muñoz Aribayos. Entre las mujeres, descendió un 2% (-38.180 paradas); mientras que entre los hombres, el 3,84% (-51.788).

Desde LSB-USO, consideramos que “no podemos seguir hablando de problemas estructurales que lastran el empleo, el desarrollo profesional de las personas y el futuro de las pensiones. Somos conscientes de que hay un gobierno empezando su andadura, pero entendemos que sus principales retos deben pasar por atajar la temporalidad, derogando urgentemente la Reforma Laboral, y apostando por políticas efectivas de empleabilidad femenina”, pide la Secretaría General de LSB-USO Euskadi

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