Las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio de Bizkaia vuelven a la huelga en favor de un convenio digno

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Han convocado para hoy, mañana y pasado tres nuevas huelgas en defensa del sector y en favor de un convenio digno. Además, tal y como remarcaron las trabajadoras en la manifestación que tuvo lugar ayer por la tarde en Bilbo, animan a todas las mujeres, a plantarse y secundar las movilizaciones organizadas por el movimiento feminista para el 8 de marzo. Cabe señalar que la manifestación de ayer fue organizada por el movimiento feminista en apoyo a las huelguistas.

Esta es la nota de prensa emitida por los sindicatos ELA, LAB, UGT y LSB-USO con motivo de la manifestación de ayer y de cara a los días de huelga previstos esta semana:

Pasan los años, las sociedades se transforman, pero los cuidados siguen enrocados en tiempos pasados. El valor que se les otorga sigue siendo nulo, por lo que aún a día de hoy los cuidados son realizados por nosotras, las mujeres. El SAD es un claro ejemplo de esto: somos plantillas compuestas por mujeres, que aún realizando tareas esenciales para el bienestar de la sociedad, siguen calificadas como empleos de segunda categoría.

El Servicio de Ayuda a Domicilio es un servicio público, cuya titularidad corresponde a los ayuntamientos. Estas entidades han privatizado el mismo mediante licitaciones, de modo que se desentienden de las responsabilidades que les corresponden, tanto en lo relativo a nuestras condiciones laborales como en lo relativo a la calidad del servicio.

Llevamos más de un año y 23 jornadas de huelga denunciando el grave deterioro que se se está dando tanto en el plano laboral como en el plano asistencial en el Servicio de Ayuda a Domicilio. Un servicio esencial para una sociedad en la que el número de personas en situación de dependencia no para de aumentar.

En lo que respecta al plano asistencial, se está reduciendo el nivel de protección a un colectivo que cada vez es mayor. Se reducen las horas de prestación, mientras las funciones a realizar aumentan, dándose con ello un claro empeoramiento en la calidad del servicio. Lo que antes hacíamos en 10 horas ahora lo hacemos en 7. ¿ Cómo es esto posible?

En cuanto al plano laboral, sumamos 7 años de congelación salarial y pérdida de derechos laborales. Existe una gran temporalidad y muchas jornadas parciales, sufrimos una flexibilidad cada vez mayor que impide conciliar vida laboral y personal, las medidas de Seguridad y Salud brillan por su ausencia en un trabajo con grandísimos factores de riesgo, etc. Tenemos, en definitiva, unas condiciones de trabajo precarias.

Durante el último año de movilizaciones, hemos interpelado directamente a las partes implicadas y a las que les corresponde dar pasos para la resolución del conflicto. Hemos registrado mociones que han sido aprobadas en los ayuntamientos más importantes, nos hemos reunidos con partidos políticos, hemos realizado alegaciones a los presupuestos del ayuntamiento de Bilbao, hemos trasladado nuestra problemática a EMAKUNDE y como no podría ser de otra manera, hemos interpelado a las patronales. Por parte de ningún agente hemos recibido respuestas a esta problemática que no es solo nuestra, que le atañe al conjunto de la sociedad!

No vamos a mirar hacia otro lado a la hora de señalar a los responsables. Los ayuntamientos vizcaínos, con el uso partidista y posterior incumplimiento de lo aprobado mediante mociones. Ellos son los titulares de este servicio y han tomado la determinación de acabar con él, decididos, a pesar de declaraciones institucionales, a devolver el ámbito de los cuidados al ámbito familiar o a la economía sumergida, con lo que ello conlleva. Las patronales, con su nula intención negociadora, siguen con beneficios millonarios mientras nos mantienen en precario.

El 8 de marzo las mujeres de este país saldremos a la huelga. Una vez más, nos plantaremos ante un modelo basado en la explotación de la mujer. La discriminación por razón de género no es algo puntual, sino un problema estructural de nuestra sociedad. Es en sectores como el SAD en donde se pueden implantar medidas reales para avanzar en la igualdad real y efectiva para las mujeres y acabar con la brecha salarial.

Las trabajadoras del SAD exigimos a cada ayuntamiento y a EUDEL, que pongan en valor los cuidados y dote de calidad a un servicio del que son responsables. Pedimos a las PATRONALES, que dejen de buscar el lucro y los máximos beneficios posibles a costa de las condiciones laborales de cientos de mujeres.

Por todo esto, estamos seguras que tenemos motivos suficientes para continuar con nuestra lucha, los próximos días 5, 6 y 7 de marzo volveremos a la huelga. Además animamos una vez más a todas las mujeres, a plantarse y secundar las movilizaciones que para el 8 de marzo el movimiento feminista ha organizado.

Pongamos de una vez los cuidados y la vida de las personas en el centro! Calidad y condiciones de trabajo dignas para el SAD de Bizkaia! Bizkaiko Etxez Etxeko Laguntza Borrokan!

Bizkaiko Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko Langileak grebara itzuli dira, hitzarmen duin baten alde

Grebara deitu dute gaurko, biharko eta etzirako, sektorearen defentsan eta hitzarmen duin baten alde. Honetaz gain, emakume guztiei, datorren martxoaren 8rako mugimendu feministak antolatutako ekintza guztietan parte hartzeko deia zabaldu dute langileek eurek, atzo arratsaldean Bilbon egin zuten manifestazioan jakinarazitakoaren arabera. Hain zuzen ere, atzoko manifestazioa mugimendu feministak antolatu zuen, grebalariei babesa adierazteko.

Hauxe da atzoko manifestazioaren eta aste honetako greba egunen harira osatutako oharra, ELA, LAB, UGT eta LSB-USO sindikatuok sinatuta:

Urteak aurrera joan ahala, jendartearen eboluzioa ematen da, baina zaintza lanak antzinako denboretan geldirik jarraitzen dute. Ematen zaien balioa, hutsa izaten jarraitzen du eta ondorioz, oraindik ere, lan hauek emakumeon eskuetan geratzen dira. Honen adibide argia da Etxez etxeko Laguntza Zerbitzua, non, plantillen %95a baino gehiago emakumeok osatzen dugularik. Nahiz eta, jendartearen ongizaterako ezinbestekoak diren jarduerak egin, gure lana, bigarren mailako enplegutzat hartzen jarraitzen da.

Etxez Etxeko Laguntza, udalei dagozkion zerbitzu publikoa da. Hauek, hein handi batean, lizitazioen bidezko pribatizaziorako bidea hartzea erabaki dute. Honekin, zerbitzuaren titularrak direnak, urteak daramatzate beste alde batera begiratzen langileon lan baldintzei dagokionez.

Zerbitzu honen beharrizana duten erabiltzaile kopurua gorantz egiten jarraitzen duen bitartean, zerbitzuaren kalitatearen gainbehera salatuz, langileok urte bat baino gehiago daramagu mobilizatzen, egindako 26 greba egunekin batera.

Sorospen arloari dagokionez, handitzen doan kolektibo baten babes maila gutxitzen ari da. Prestazio orduan jaisten dira, egin beharreko lanak handitzen diren heinean, honekin, zerbitzuaren kalitatean galera emanez. Lehen 10 orduetan egiten genuena orain 7 orduetan egin beharra daukagu. Nola da posible?

Lan arloari dagokionez, 7 urte daramatzagu soldata izozketa eta lan eskubideen galerarekin. Enpleguaren behin-behineko tasa handia da, lanaldi partzialak ugariak dira eta osasunerako kalte eta arrisku ugari dagoen lan batean, lan osasuneko neurriak ez dira existitzen. Labur esateko, gure lan-baldintzak prekarioak dira.

Azken mobilizazio urtean zehar, gatazkaren konponbiderako pausuak ematea dagozkien subjektu guztiak interpelatu ditugu. Bizkaiko Udal garrantzitsuenetan Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko kalitatea hobetuko zuten eta onartu diren mozioak aurkeztu ditugu, alderdi politikoekin bildu gara, Bilboko udaleko aurrekontuei egin dizkiegu, sektore feminizatu moduan gure problematika EMAKUNDEri helarazi diogu, eta Patronalak, zuzenean, interpelatu ditugu. Kontaktu guzti hauetatik ez dugu, jendarte osoaren arazoa den honentzako, inolako erantzunik jaso.

Arduradunak seinalatzeko unean, ez dugu beste alde batera begiratuko. Bizkaiko udaletako gobernu taldeak, mozioen erabilera partidista eta gerora hauen ez betetzearekin, eta patronalak, negoziaziorako gogo ezarekin, dira gatazka honen arduradun zuzenak. Lehenengoek, zerbitzuaren titular moduan, zein bigarrenek, zerbitzuaren prestatzaile moduan, ezin dute euren ardura albo batean uzten jarraitu.

Datorren martxoaren 8an, herri honetako emakumeak grebara aterako gara. Beste behin ere, emakumeon esplotazioan oinarritzen den sistema baten aurrean planto egingo dugu. Generoagatiko diskriminazioa ez da zerbait puntuala, jendartean tinko txertatuta dagoen arazo estrukturala baizik. Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzua bezalako sektoreekin, berdintasun erreal batera jotzeko benetako neurriak hartzeko aukerak zabaltzen dira. Emakumeen lan baldintzetan eta ondorioz, bizi baldintzetan, hobekuntzak sustatuz.

Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko langileak, alde batetik, EUDELeri zaintza lanei dagokien balio eman eta bere ardurapeko zerbitzu honi kalitatea ematea eskatzen diogu. Beste alde batetik, PATRONALEI, emakume langileon lan baldintzen murrizketan oinarritzen diren, etekin ekonomikoei begira jartzeari uztea exijitzen diegu.

Honengatik guztiagatik, hasitako borroka honi eusteko argudioak soberan ditugula argi daukagu, eta hurrengo martxoaren 5, 6 eta 7an sektorearen defentsan eta hitzarmen duin baten alde, grebara bueltatuko gara. Honetaz gain, emakume guztiei, datorren martxoaren 8rako mugimendu feministak antolatutako ekintza guztietan parte hartzeko deia zabaldu nahi dugu.

Zaintza eta bizitza erdigunean jartzeko garaia heldu da! Bizkaiko Etxez Etxeko Laguntzan, kalitatea eta lan baldintza duinak! Bizkaiko Etxez Etxeko Laguntza borrokan!

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