LSB-USO: La huelga en la Enseñanza Concertada no es la mejor solución en las circunstancias actuales

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Desde la Federación de Enseñanza de LSB-USO, ante la nueva convocatoria de huelga en la Enseñanza Concertada en Euskadi promovida por las organizaciones sindicales de la mesa de negociación, queremos manifestar lo siguiente.

En primer lugar, es necesario llegar cuanto antes a unos acuerdos aceptables por todas las partes para poder renovar el Convenio, o al menos, a una situación de negociación sin la crispación actual, que tanto daño está haciendo a los centros educativos en los que trabajamos. Pérdida de jornadas laborales por parte de los trabajadores-as, jornadas lectivas para el alumnado con la consiguiente preocupación de las familias, pérdida de prestigio, y en algunos casos, de matriculación para los centros educativos.

Sobre los reivindicaciones por parte de las organizaciones sindicales de la mesa de negociación:

Creemos que es necesario consultar con los trabajadores para afinar mejor algunos de los puntos reclamados, para que respondan de verdad a las mejoras de nuestras condiciones de trabajo. Vamos constatando que hay puntos tan importantes como los reclamados que no se están teniendo en cuenta, como una deseable reducción del número de alumnos por aula, para mejorar la calidad de la enseñanza, y posibilitar que se mantenga el empleo de casi todo los profesorado en los próximos años.

Con respecto a las 14 jornadas de huelga ya realizadas, con seguimiento desigual durante este curso, y otras 10 jornadas más ahora convocadas:

Tras escuchar a los trabajadores/ras creemos que la huelga no es la mejor solución en las circunstancias actuales, ya que estas huelgas, unidas al problema de bajada de la natalidad, y a las circunstancias de cada centro, están afectando muy seriamente a la matriculación y al prestigio de bastantes centros, con la correspondiente amenaza de pérdida de empleos.

Además,

Resulta difícil de entender la postura de ciertas organizaciones sindicales que exigen una subida de sueldos de en torno al 12,5%, muy difícilmente asumible por Gobierno y por los centros, que supone la necesidad de un considerable aumento de la financiación, y al mismo tiempo, denuncian públicamente que el Gobierno Vasco no debe emplear más medios en financiar la enseñanza concertada, porque de esta manera dicen que perjudica a la enseñanza pública. Con ello parece que quieren abocar a nuestros centros a una privatización o desaparición, defendiendo solo el modelo de Educación Pública.

Frente a ello, LSB-USO siempre defiende la libertad de elección de centro de las familias, como se recoge en la Declaración de los Derechos Humanos y en la Constitución.

Finalmente,

Creemos en la viabilidad de una negociación honesta y sincera, por parte de la patronal, nuestros representantes sindicales de la mesa y Gobierno Vasco, dejando de un lado intereses políticos, y buscando de buena fe la mejor solución para todas las partes. Y si esto no se da, no entendemos la demora que están teniendo las partes en solicitar la mediación de la Consejería de Trabajo de Gobierno Vasco.

Pedimos

A Kristau Eskola y a la dirección de los centros educativos la mayor transparencia posible en la información sobre sus cuentas, para que las negociaciones sean lo más claras y sinceras posibles.

LSB-USO Hezkuntza respeta la decisión libre de sus afiliadas-os de secundar las huelgas convocadas. No dudéis en poneros en contacto con nosotros si tenéis alguna duda.

LSB-USO: ITUNPEKO IKASTETXEETAN greba ez dela konponbiderik onena gaur egungo egoeran.

LSB-USO Hezkuntza Federaziotik, mahai negoziatzailean parte hartzen duten sindikatuek Euskal Herriko itunpeko irakaskuntzan bultzatutako greba deialdi berriaren aurrean, honako hau adierazi nahi dugu:

Lehendabizi, beharrezkoa da lehen bait lehen alderdi guztien aldetik akordio onargarri batzuetara heltzea hitzarmena berriztatu ahal izateko, edo behintzat, gaur egungo ernegaziorik gabeko negoziazio egoera batetara heltzeko. Kontuan izanik honek ikastetxeetan egiten ari den kaltea: langileen lan egun galtzeak, familiak arduratzen dituen ikasleen jardunaldi lektiboen galerak, ospe galera eta kasu batzuetan, ikastetxeetan matrikulazio kopuruaren jaitsiera.

Mahai negoziatzailean dauden sindikatuen aldarrikapenei dagokionean:

Uste dugu aldarrikatutako zenbait puntutan egokitzeko beharrezkoa dela langileei kontsultatzea, modu honetara benetako lan baldintzei erantzungo dieten hobekuntzak izateko. Egiaztatzen ari gara badaudela kontuan hartzen ari diren zenbait eskari. Adibidez, hezkuntza kalitatea hobetzeko gelako ikasle ratioaren jaitsiera eta datozen ikasturteetan ia langile guztien lanpostuak mantentzea posible egitea.

Orain arte burututako 14 greba jardunaldiei dagokionean, ikasturte honetan zehar modu aldakor baten Aurrera eramandakoak eta orain deitutako 10 jardunaldi gehiagori buruz:

Uste dugu greba ez dela konponbiderik onena gaur egungo egoeran, greba hauek, jaiotze tasaren jaitsierarekin eta ikastetxe bakoitzaren egoerarekin elkartuz, kalte handia egiten ari dira matrikulazio eta hainbat ikastetxeren ospean ere, honek lanpostuen galera posibleak sorraraziz.

Horrez gain:

Zenbait erakunde sindikalen jarrera ulertzea zaila egiten da. Gobernuak eta ikastetxeek zailtasun handiz onar dezaketen %12,5 bitarteko soldata igoera eskatzen baitute aldi berean, publikoki Eusko Jaurlaritzak itunpeko eskola finantzatzeko baliabide gehiago erabili behar ez dituela aldarrikatzen dute, eskola publikoari kalte egiten baitio. Horregatik, ematen du, Hezkuntza Publikoko eredua soilik defendatuz, gure ikastetxeak pribatizazio edo desagerpenera bultzatu nahi dituztela.

Honen aurrean, LSB-USOk familiek ikastetxea hautatzeko askatasuna defendatzen du, Giza eskubideen adierazpenetan eta konstituzioan jasota dagoen moduan.

Azkenik:

Patronalaren, mahai ordezkari sindikalen eta Eusko Jaurlaritzaren arteko negoziazio zintzo baten bideragarritasunean sinesten dugu. Interes politikoak alde batera utziz eta alderdi guztietarako onuragarriagoa den konponbidea fede onez bilatuz. Eta hau ematen ez baldin bada, ez dugu ulertzen Eusko Jaurlaritzako Lan Kontseilaritzaren bitartekaritza eskatzen ematen ari den atzerapena.

Eskatzen dugu:

Kristau Eskolari eta ikastetxeen zuzendaritzei beraien kontuen informazioari dagokionean ahalik eta gardentasun gehien, modu honetara negoziazioak argiagoak eta zintzoagoak izan daitezen.

LSB-USO Hezkuntzak afiliatuek deitutako grebak egitearen aukera askea errespetatu egiten du. Edozein zalantza izanez gero jarri gurekin harremanetan.

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