Publicada ya la Revisión Salarial para el 2022 del Convenio estatal de empresas de Servicios Auxiliares

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Este lunes ya se ha publicado la revisión salarial para el año 2022 del Convenio Colectivo estatal de empresas de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones.

Desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de LSB-USO te recordamos que YA es de obligado cumplimiento por parte de la empresa, por lo que deberás revisar tu nomina del mes de abril para que te apliquen la actualización salarial correspondiente con efectos retroactivos de los meses anteriores.

Si tienes dudas, contacta con nosotros en el 945 27 17 88 ( Araba), 94 444 14 66 ( Bizkaia) o en el 943 46 67 49 ( Gipuzkoa).

TABLAS SALARIALES 2022

La letra e) del apartado 6 del artículo 6 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Servicios Auxiliares de Información, Recepción, Control de Accesos y Comprobación de Instalaciones establece que «Son funciones de la Comisión Paritaria las siguientes: […] La elaboración de las tablas salariales correspondientes a los años 2022 y 2023.»

En el artículo 48 del citado convenio se regula que: «De acuerdo con la vigencia de este Convenio, las partes han acordado los siguientes incrementos sobre la tabla de retribuciones del Anexo Salarial del presente convenio colectivo:

– 2022: El porcentaje de incremento establecido para el Salario Mínimo Interprofesional de dicho año respecto del año anterior, salvo que el IPC real del 2021 sea superior al citado incremento, en cuyo caso, aplicará este último.»

A tal efecto, el pasado 14 de enero de 2022 se publicó en el Instituto Nacional de Estadística el IPC real del año 2021 siendo el mismo de un 6,5 %.

Ambas partes son conscientes del relevante incremento que supone la aplicación del anterior porcentaje a las tablas salariales que, junto con la reducción de la jornada laboral y el aumento gradual de los distintos complementos funcionales [letras e), f), g) y h) del artículo 47], implica un aumento en los costes superior al mencionado porcentaje del 6,5 %.

De acuerdo con el anterior porcentaje, se procede a actualizar el anexo del convenio (tablas salariales) para el período entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2022.

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