Por parte de los Sindicatos hemos estado representados USO, ELA, CIG, CC.OO., CSIF y UGT, siendo el objeto de la reunión tratar sobre el Plan de Acción Social para el presente año en lo que al personal de la periferia se refiere (Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares).

Toda la parte social rechazó unánimemente los recortes aplicados, y la Administración rechazó una a una las propuestas presentadas, interpretando en unos casos los criterios generales aprobados en su momento, negando la aplicación en otros casos y aplicando literalmente cuando beneficia la postura de la Administración.

Por ello, y por unanimidad, todas las organizaciones sindicales hemos decidido no firmar el Plan de Acción Social.

Ante la protesta generalizada de los Sindicatos la Administración señala que ha negociado y que, a la vista de nuestras posturas, no tiene ningún sentido realizar más reuniones y que el Plan se pasa a la firma para su publicación.

Pese a ello, y cuando les preguntamos sobre las fechas previstas para ello, No sabe no contesta.

Desde USO creemos firmemente que salvo que todos los empleados y empleadas públicos nos unamos para hacer frente a esta política de imposición, de negociación de mudos y diálogo de sordos, las cosas no van a cambiar.

Adjuntos:
Comunicado de la sección sindical.

Ayer día 17 de mayo y por Decreto Ley el Congreso de los Diputados ha aprobado uno de los mayores retrocesos en la conquista de los derechos sociales de los últimos treinta años. A pesar de la dureza de la crisis económica que estamos atravesando, no puede ser excusa para eliminar derechos de las personas migrantes que conlleva el quebranto de los principios de universalidad e igualdad que deben regir el acceso a derechos fundamentales, como el de acceso a la sanidad.

De acuerdo con la Constitución, las personas son iguales ante la ley y no pueden ser discriminadas por ningún motivo de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. En el ámbito sanitario, estas causas de no-discriminación tiene que entenderse que están complementadas por las previstas en los convenios internacionales correspondientes que han sido ratificados por el Estado español.

El Tribunal Constitucional en 1985 estableció que la persona extranjera es titular de derechos fundamentales en cuanto ser humano independientemente de su situación legal en España. Las sucesivas modificaciones del marco jurídico de extranjería que bajo gobiernos del PP y del PSOE han sido adoptadas tras la ley del año 2000, ninguna ha modificado el régimen de acceso a la asistencia sanitaria de los extranjeros en situación irregular.

Los datos de irregularidad en nuestro país, a falta de dos oficiales, varían en función de la fuente, alrededor de 100.000 personas a partir de agosto no tendrán tarjeta sanitaria. Estas personas son “irregulares” que están empadronadas, pero podemos hablar de más de medio millón de personas que vivirían en España sin permiso de residencia y sin constar en ningún registro. Aumentaría este número quienes pierden su empleo y no pueden mantener la autorización de residencia.

En muchos casos esta situación administrativa irregular se debe a diferentes causas entre otras: dificultades para obtener el visado en el lugar de origen, retraso burocrático en las tramitaciones, pérdida del lugar de trabajo en el momento de solicitar los papeles y en la economía sumergida que fomenta esta situación irregular.

Esta reforma sanitaria afectará a miles de personas y no precisamente a aquellas que nuestro gobierno denomina “turismo sanitario” y que generalmente tienen apellido alemán, británico y francés, no latinoamericano ni africano.

Ahora el Gobierno excluye de nuestro sistema sanitario a los “irregulares” que no hace mucho tiempo recibíamos con alegría porque realizaban los trabajos más duros y que los españoles no queríamos realizar. Trabajos en agricultura, construcción, trabajadoras domésticas etc. y cuyo aporte suponía el 30% del crecimiento del PIB, irregulares que siguen con impuestos indirectos contribuyendo en nuestro país.

Se borra de un plumazo la universalidad de nuestro sistema sanitario, pero para lavar sus conciencias lo quieren arreglar derivando a estas personas infectadas por el VIH o enfermos de cáncer a unas asistencia sanitaria cubierta a través de convenios entre las comunidades autónomas y Ong´s. Un sistema paralelo que creará una enorme carga sobre las organizaciones de la sociedad civil que no pueden y que no deberían adoptar la tarea de prestar servicios sanitarios básicos a las personas que necesitan atención médica. ¿Qué pasará con el resto personas enfermas, por ejemplo de tuberculosis? ¿Cuál es el siguiente paso?

…Después vinieron a por mí, pero como solo quedaba yo, ya no pude hacer nada.

El propósito del encuentro ha sido celebra una toma de contacto en la que hemos tratado temas de coyuntura actual, analizando los recortes y compartiendo posturas sobre distintos temas en los que, como no puede ser de otra manera, en muchos casos hemos coincidido. Igualmente hemos planteado posibles escenarios de colaboraciones en el futuro en temas concretos que puedan ir surgiendo al hilo de la dinámica intensa a la que se está viendo sometida la economía y la sociedad española y europea.

Los recortes supondrán un recorte de 2.500 millones de euros del presupuesto de la Junta para el año 2012 y aunque no se ha explicado con detenimiento, afectará a los complementos salariales de los empleados y empleadas públicos (complemento especifico y adicionales de las pagas extras), además de suponer, también, la eliminación de los planes de pensiones, supresión de acción social y la eliminación temporal de pluses, lo que se reflejará ya en la nomina del próximo mes de junio.

Este brutal ajuste supone el mayor recorte en 30 años de gobierno autonómico.

La medida implica también la reducción en el nombramiento de interinos (principalmente en el ámbitos de la enseñanza pública, dónde el aumento de horario lectivo puede suponer la rescisión de casi 7.500 contratos temporales).

El nuevo Plan prevé, igualmente, un aumento de la jornada laboral a 37,5 horas.

Aunque los datos son todavía confusos, está prevista una reducción salarial media del 5 % en los complementos específicos, pero el personal laboral funcionario interino y laboral temporal verá reducida su jornada y, por tanto el salario, en un 15 %.

También se eliminarán los complementos adicionales de las pagas extraordinarias de junio y diciembre y se reducirán en el sector público instrumental aquellos complementos que no formen parte del salario básico.

Igualmente disminuirán un 10 % las percepciones vinculadas a las retribuciones de carácter variable.

Respecto a los ingresos, destacan las medidas de ajuste en materia fiscal de forma que se modifica en los últimos tramos la tarifa autonómica del IRPF, que pasará del 23,5 % en el caso de rentas entre 60.000 a 120.000 euros, y al 25,5 % para rentas de 120.000 euros en adelante.

Como parece ser la tónica en los últimos tiempos, nuestros gobernantes acuden a las medidas más fáciles y rápidas: recortes salariales, pérdidas de derechos, desaparición de servicios públicos: medidas facilonas que contentan, de momento, a los mercados.

En eso no parece haber diferencias entre los distintos colores de los espectros gobernantes: ninguno ha apostado todavía, con firmeza y claridad, por cortar el gasto, el despilfarro, los abusos de nuestra clase política.

También en Catalunya, USOC, en un comunicado, ha advertido que los nuevos ajustes no permiten garantizar la cohesión social e incrementan el riesgo de fractura en la sociedad catalana.

Tras el anuncio del tercer plan de ajuste del Govern de la Generalitat, que prevé un nuevo recorte de 1.500 millones de euros, desde USOC se combate que se ponga de nuevo en cuestión sectores claves como la educación y la sanidad afectando a su calidad y al libre acceso de la ciudadanía.

El nuevo plan contempla la consolidación de la reducción del 5 % de los complementos salariales de los trabajadores y trabajadoras de la Generalitat, despidos en empresas públicas (la Generalitat está ultimando un ERE para despedir ya este año a 1.400 empleados), privatizaciones, congelación de subvenciones y una nueva tasa para la Formación Profesional.

También en Canarias, el Gobierno autonómico basa en los recortes (incrementos impositivos y recortes generalizados en salarios de los empleados públicos) la solución a los graves problemas estructurales que padece la economía de las Islas .

Para USO-CANARIAS un buen ejemplo de evitar despilfarro de dineros públicos es estudiar las dimensiones de las administraciones en Canarias y quizás encontremos como la duplicidades Gobierno Central, Gobierno Autonómico y Cabildos son mucho más abundantes de los que creemos.

Otra medida puede y debe, estar dirigida a un recorte de la cantidad de municipios existentes en un territorio tan pequeño, lo que permitirá un ahorro sustancial en sueldos de alcaldes, concejales, jefes de empresas municipales, consejeros, arquitectos, … y lo que es mejor incluso, concentrar una serie de servicios que serían más eficientes y baratos al no tener de ‘desparramarlos’ por todo el territorio canario: Incendios, recogidas de basuras, reparto y tratamiento de las aguas, central de compras de artículos necesarios en todas las administraciones, etc, etc.

Rebaja profunda, no pequeños recortes, de los salarios de todas las personas con cargos políticos en las diferentes administraciones, en sus salarios y en sus ‘escondidas’ dietas por transporte, aseo personal, coches oficiales, escoltas de seguridad, … en vez de atacar a los funcionarios con una rebaja generalizada de un 5% sin tener en cuenta niveles de ingreso, progresividad, etcétera.

Desde FEP-USO nos oponemos frontalmente a medidas que conlleven nuevas rebajas salariales de los empleados y empleadas públicos, sean del tipo que sean.

Exigimos que nuestros gobernantes no nos engañen, que estén a la altura, que no se especialicen en escurrir el bulto y hagan frente a sus responsabilidades, entonces, solo entonces, tendrán derecho a solicitar connivencia por nuestra parte en las medidas tomadas.

¡¡No somos culpables de la crisis!!

Adjuntos:
LOS RECORTES DE GRIÑAN, UNO POR UNO – Descargar.
PLAN_ECONOMICO_FINANCIERO-ANDALUCIA_2012-2014 – Descargar.

Elaboración:
Carlos SOLAS RUIZ
Edita:
AJUPE-USO
USO Confederación

Descargar pdf.

CUADRO COMPARATIVO PERDIDA PODER ADQUISITIVO

Descargar acta del convenio estatal de frio industrial 2012

Este es el resultado de la claudicación sindical que contiene el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado por CCOO –UGT con la patronal, como antesala de la reforma laboral con la que el gobierno facilita y abarata el despido, y UGT –CCOO con la firma del AENC recortan los salarios.

El AENC para los años 2012-2014 contiene una cláusula de actualización salarial que es una auténtica vergüenza y un escarnio; que recorta el salario al menos el 1,4% y si el IPC sobrepasa el 2% nos descontarán el incremento del petróleo de los atrasos.

Los atrasos resultantes, se aplicarán en una paga y no se consolidará en las tablas salariales.

Todo atropello y una renuncia de una conquista histórica como era la cláusula de revisión salarial, tradicional que reconocía el derecho de cobro de los atrasos y la actualización y consolidación en las tablas salariales.

Además CCOO-UGT aceptan la reforma laboral, sin pestañear en la no aplicación del convenio por las empresas. Pero qué cara más dura tienen, hacen todo un discurso contra la reforma laboral y luego la aceptan sin rechistar en los convenios; que es donde hay que combatirla.

¿A quién representan con este tipo de Acuerdos CCOO-UGT?, desde luego a los trabajadores y trabajadoras del sector del frío industrial NO.

Es hora del cambio sindical en el sector del frío industrial, la USO trabajará para hacer posible el cambio sindical que necesita el sector que pasa porque los trabajadores y trabajadoras retiren el apoyo económico con su desafiliación, y el respaldo electoral a CCOO-UGT que han demostrado el absoluto desprecio al interés de los trabajadores y trabajadoras del sector del frío industrial.

NO LES PAGUES, NO LES VOTES
NO NOS REPRESENTAN

AFILIATE A LA USO, EL ÚNICO SINDICATO CONFEDERAL CON CAJA
DE RESISTENCIA Y SOLIDARIDAD (CRS) QUE PAGA A SUS
AFILIADOS LAS HUELGAS O PAROS PARCIALES, LAS SANCIONES Y
DESPIDOS.

TUS DERECHOS, NUESTRO TRABAJO

El proyecto parte de la necesidad de mejorar e incidir sobre las personas planificadoras de las políticas públicas de empleo y reactivación económica, en un contexto de crisis, en el que las mujeres se ven afectadas con más intensidad, especialmente aquellas pertenecientes a grupos más vulnerables (baja cualificación, desempleadas mayores de 50 años, minorías étnicas, mujeres jóvenes desempleadas, mujeres con discapacidad, etc…). El proyecto se desarrolla con unos objetivos específicos:

Mejorar la transversalidad y operativizar el enfoque de género en el diseño de las políticas públicas de empleo y reactivación económica, teniendo en cuenta a los agentes implicados, los datos e información sobre las diferencias de género, la evaluación del impacto de las medidas existentes, análisis de la situación de partida y la propuesta de recomendaciones para el rediseño de las políticas con enfoque de género.

Promover el diseño de políticas de empleo específicas para la inclusión de las mujeres en general y de las mujeres con especiales dificultades y/o afectadas por múltiple discriminación, en particular, con mayor énfasis en las mujeres jóvenes.

Dotar a las instituciones públicas de herramientas que les ayuden a prever y medir los impactos de estas medidas sobre las mujeres. Se tendrá en cuenta, el impacto de cualquier medida de fomento del empleo y reactivación económica, así como aquellas específicas dirigidas a la reducción de la brecha salarial, de la segregación horizontal, así como a las destinadas a promover el empleo de las mujeres en sectores de innovación, alta competitividad e internacional, etc.

Generar un mecanismo de buena gobernabilidad y seguimiento institucional que permita consolidar los avances y potenciar el enfoque de género en el debate sobre nuevos modelos productivos y el desarrollo de una economía sostenible.

A la reunión ha asistido una representación de cada coordinadora regional, Europa, América, Asia, África y Australia. Cada una de ellas ha expuesto su informe de actividades desarrolladas en los últimos meses. El desarrollo de la Campaña sobre Trabajo Decente y la iniciativa 12>12 para la ratificación del Convenio 189, ha sido uno de los temas principales de debate en la primera jornada. Se ha destacado el gran avance realizado con la ratificación del Convenio por parte de Uruguay, primer país que ha confirmado su compromiso con esta iniciativa. El Convenio entrará en vigor cuando sea ratificado por un segundo país. De esta forma nos acercamos a la posible consagración del Convenio núm. 189 como instrumento internacional.

Se han abordado otros temas, como la Campaña sobre Organización de las trabajadoras jóvenes, el Informe sobre la Brecha Salarial de Género, y el mandato, reglamento y composición del Comité de Mujeres de la CSI. También se ha acordado seguir trabajando por la consecución de los retos del Comité de Mujeres. Asimismo se ha exhortado a la CSI a seguir progresando respecto a su compromiso de lograr la paridad de género en sus programas y estructuras, y a proseguir su lucha para dar igual voz y representación a millones de mujeres trabajadoras en todo el mundo.

Por su parte, Julio Salazar, Secretario General de USO, ha valorado positivamente la convocatoria de esta próxima cumbre del 23 de mayo, si bien “cree que hay sobradas razones para no ser de antemano demasiado optimistas sobre los eventuales resultados. Aún así espera que consiga dar los primeros pasos de un cambio hacia políticas eficaces que logren frenar la sangría del desempleo”.

Bernadette Ségol, Secretaria General de la CES, ha manifestado: “Agradecemos la decisión del Presidente Van Rompuy de convocar una cumbre de los dirigentes de la Unión europea sobre el crecimiento. Da a entender que el Ejecutivo europeo admite que la austeridad es un callejón sin salida. Estamos a la espera de proyectos de reactivación basados en inversiones sostenibles y no en políticas que se limitan a imponer reformas estructurales del mercado laboral. Varias palancas deben y pueden ser utilizadas : el Banco Central europeo debe ser el garante del euro y proteger la deuda soberana de la especulación financiera. Los eurobonos deben llegar a ser realidad, el capital del Banco Europeo de Inversión debe consolidarse para financiar inversiones creadoras de empleo. La justicia tributaria debe ser una prioridad con la introducción de un impuesto sobre transacciones financieras y de medidas para poner fin a los paraísos fiscales. También es fundamental propiciar empleos de calidad y salarios equitativos”.

Todos sabemos como acabó el cuento, hubo un tropiezo, la vasija salto por los aires, se ‘desparramo’ el blanco oro liquido y nos quedamos sin vaca, sin lechería, sin leche y con hambre para el desayuno.

Para la LSB-USO, el Gobierno, utiliza su paranoia sobre los recortes a modo de cántaro de leche para montar la lechería. Nos anuncian con aires casi ‘gozosos’ que todos los Viernes, día de conclave para el Consejo de Ministros, serán Viernes de ‘Pasión’, donde irán comunicando a todos los ciudadanos los nuevos recortes, en materia económica, que vendrán a reducir el nivel de vida de la ciudadanía. Todo esto lo hacen porque nuestros gobernantes viven en limbo, o se hacen que viven en el limbo, donde impera el cuento de ‘la lechera’ donde si recortan y recortan: la económica sanará, el crecimiento volverá y comeremos perdices en unos pocos años.

No se han dado cuenta, o no quieren darse cuenta, que han tropezado, que el cántaro o ‘botijo’ se ha roto en mil pedazos; que la mayoría de los gurús económicos desaconsejan solo la senda de los recortes; que el mayor problema que tenemos, el paro, solo puede ser atacado desde el crecimiento; que ser más papista que el Papa (o más Merkelista que Merkel) nos lleva al estrangulamiento, y que el estrangulamiento nos lleva a la asfixia y que la asfixia nos lleva a la muerte.

Cualquiera de los datos, confirman esta tesis. Estos días estamos hablando de los datos del paro del mes de Abril. Vemos como el desempleo ha disminuido en el conjunto nacional en 6.632 personas y esto representa solo un 10% de las más de 60.000 personas que consiguieron empleo en Abril de 2010, dato que ya fue malo, pues tradicionalmente, a causa de los puentes festivos, Abril es un mes donde se alcanzan cifras record en las contrataciones. Si ponemos estos parámetros en nuestra Comunidad, nos encontramos todavía peor, pues aquí el desempleo no es que haya disminuido poco (22 personas respecto a marzo 2012) en Abril, sino que ha aumentado en 8.741 personas mas que en Abril de2.011.

Desde todos los estamentos sociales se le esta exigiendo al Gobierno que emprenda un nuevo camino económico, que sin dejar de vigilar que los dineros públicos sean dirigidos a paliar las necesidades reales de los ciudadanos, se tomen medidas orientadas al crecimiento económico, única forma de conseguir crear empleo. Si les gusta el ‘cuento de la lechera’ le proponemos uno distinto al que llevan recorrido.

Ensayen a crear un Estado del Bienestar que cree empleo, que se abran muchas guardería, residencias de ancianos, sitios de día para cuidar personas dependientes, trabajos sociales dirigidos a los marginados y conseguir su reinserción social, centros públicos de salud que acaben con las listas de espera y las derivaciones a las clínicas privadas, invertir en educación para acabar con el despilfarro que produce el fracaso escolar, gastar en Ciencia y en I+D+i (Investigación, Desarrollo e Innovación) para no depender de tecnologías foráneas … Todo lo citado y otras medidas crearán cientos de miles, quizás millones de empleos de los que se podrá cobrar impuestos para seguir invirtiendo en mejoras.

Ustedes, el Gobierno, nos dirán que esto es un ‘cuentos de la lechera’, que no tenemos ‘leche’, dinero, para afrontar ese programa, pero, ¿han intentado ustedes bajarse los sueldos y las dietas?¿han intentado hacer una ‘cruzada’ contra el fraude fiscal en vez de perdonarlo?¿han intentado establecer impuestos equitativos para todos los ciudadanos?… lo único que sabemos es que nuestro cuento de la lechera es más justo y a la vista del resultado que esta dando el propuesto por ustedes, probablemente tenga más posibilidades de éxito.