Langile Sindikal Batasuna – Unión Sindical Obrera de Euskadi (LSB-USO)
Planes y medidas para fomentar la igualdad
El 7 de marzo, se publicó en el BOE el Real Decreto de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, introduciendo, además de importantes modificaciones en los permisos parentales, medidas para tratar de eliminar la …
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En el Día Nacional de la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral, y la Corresponsabilidad en la Asunción de Responsabilidades Familiares, desde USO queremos denunciar las desigualdades que en nuestro país siguen dándose entre sexos en la conjugación del ámbito laboral y familiar. Para llegar a unas condiciones …
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El 1 de marzo se aprobó el Real Decreto-Ley 6/2019 de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, que ha introducido modificaciones en la Ley de Igualdad, que afectan a la obligación de la negociación …
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La Organización Sindical LSB-USO Euskadi considera que hay sobradas razones para que mañana 8 de Marzo tenga lugar una jornada de reivindicación con un paro total de 24 horas, sin embargo, reconociendo las diversas realidades, deja a la consideración de las Secciones Sindicales y los Comités de Empresa la convocatoria …
Leer más La Comisión Ejecutiva Nacional de Euskadi considera que hay sobradas razones para que el día 8 de Marzo tenga lugar una jornada de reivindicación con un paro total de 24 horas, sin embargo, reconociendo las diversas realidades, deja a la consideración de las Secciones Sindicales y los Comités de Empresa …
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El pasado lunes, 4 de marzo, en el marco de la semana de celebración del Día de la Mujer, LSB-USO Euskadi organizó una jornada feminista en la que se debatieron distintos aspectos de la perspectiva de género en el ámbito laboral, sindical y, también, en la negociación colectiva.
Leer más El Consejo de Ministros ha conocido hoy el informe sobre las “Mujeres en el mercado de trabajo, mujeres pensionistas y mujeres migrantes en el siglo XXI”, que ha presentado la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Leer más La Comisión Ejecutiva Nacional de Euskadi considera que hay sobradas razones para que el día 8 de Marzo tenga lugar una jornada de reivindicación con un paro total de 24 horas, sin embargo, reconociendo las diversas realidades, deja a la consideración de las Secciones Sindicales y los Comites de Empresa …
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Con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial, desde el departamento de LSB-USO Gazteria, queremos reivindicar que la igualdad de retribución de mujeres y hombres debe ser una realidad como así lo recogen diversas normativas internacionales, estatales y la CAV.
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El 22 de febrero es el Día Internacional y Europeo por la Igualdad Salarial. Este año se conmemora en un contexto de descenso de paro, en el que las mujeres continúan vuelven a estar por detrás en las cifras de paro respecto de los hombres.
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Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el gasto en prestaciones de maternidad y paternidad que cierran el año 2018 alcanza la de cifra total de 1.924.574.590,98 euros, lo que supone un aumento de 0,29% respecto de 2017.
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Las familias con hijos de 0 a 3 años cuyas madres hayan trabajado por cuenta ajena o propia, contarán, a partir de este año, con una deducción de hasta 1.000 euros por gastos de guardería o centros de educación infantil autorizados, que se aplicará por primera vez en la próxima …
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La perspectiva de género, es una herramienta básica para alcanzar la igualdad real y efectiva en las sociedades. Aplicar la perspectiva de género supone:
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Según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el gasto en la prestación de maternidad y paternidad experimentó un periodo ascendiente hasta el año 2009, con un pequeño descenso en 2010 que se recupera en 2011, año en el que empieza el descenso hasta la actualidad. De …
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