Igualdad

La implicación de toda la sociedad vasca es imprescindible para luchar contra esta barbarie. Desde la Organización Sindical LSB-USO nos sumarnos al Manifiesto de la Plataforma Feminista «Declaramos el estado de emergencia» y animamos a la participación masiva de hombres y mujeres a las manifestaciones que tendrán lugar en todas …

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USO se suma al Manifiesto de la Plataforma Feminista de Alicante “Declaramos el estado de emergencia” y, asimismo, hacemos un llamamiento a toda nuestra comunidad y a la ciudadanía en general a participar en la llamada “noche violeta” mañana, 20 de septiembre.

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Trabajar sin descanso y sufrir pobreza crónica es una realidad que, en 2019, afecta a miles de personas, muchas de ellas mujeres. La Casa Caridad de Valencia agrupa muchas historias de este tipo en el perfil de mujeres migrantes empleadas en domicilios locales como limpiadoras y cuidadoras, sin contrato y …

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La llegada a las presidencias de la Comisión Europea y del Banco Central Europeo de Ursula von der Leyen y Christine Lagarde respectivamente, supondrá el estreno de las mujeres al mando de estas instituciones.

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El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha publicado su criterio sobre la aplicación de la ampliación de la suspensión del contrato en caso de discapacidad del menor, o parto, adopción o acogimiento múltiple, equiparándolo a los casos en los que haya dos progenitores. Así, el INSS responde a un …

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A pesar de la ligera disminución en el número total de enfermedades profesionales declaradas, con baja y sin baja, durante el primer semestre del año, las mujeres son el colectivo más afectado por enfermedades profesionales.

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Los horarios laborales y un excesivo uso de las tecnologías son algunos de los principales obstáculos para pasar más tiempo con los hijos. Estas conclusiones se desprenden del programa «Carta a mis papás», iniciativa subvencionada por la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid y desarrollada …

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Hasta el 6 de agosto, 38 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas este año. La última de la que se tiene constancia, una mujer de 21 años, que tenía un niño y existían denuncias previas por violencia de género, repetida estadística que nos da más de una …

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La situación de la mujer navarra dista mucho de liderar los parámetros estadísticos que suele tener la comunidad siempre que se hacen análisis económicos o laborales. “De hecho, es todo lo contrario, está a la cola de las diferentes brechas de género, tanto en salarios como en contratación y, como …

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“La denuncia que mes tras mes, estadística tras estadística, venimos haciendo de la situación laboral de las mujeres en Extremadura se constata cuando se hace una foto fija de las diferentes brechas que afectan a su desarrollo profesional y que, en algunas de ellas, sufren los peores datos de toda …

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USO, a través de nuestra técnica de Igualdad Cristina Albaladejo, ha participado en el curso organizado por la Universidad Complutense de Madrid “¿Qué esconden las brechas de género en el trabajo? Propuestas para la equidad”. La inauguración corrió a cargo de la vicepresidenta del Gobierno en funciones, Carmen Calvo, y …

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Andalucía es la tercera comunidad autónoma de España donde resulta más fácil que una mujer esté condenada a una jornada parcial: “aquí, el 27,6% de las mujeres ocupadas tiene un contrato a tiempo parcial, frente a solo un 6,7% de los hombres. Esto se debe a la penalización por cuidados …

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Las mujeres representan el 45,6% de la población ocupada de España, un 2,5% más que hace una década. Este aumento obedece tanto al creciente peso de la mujer en el mercado laboral como a la jubilación de las generaciones más numerosas, donde seguía prevaleciendo el trabajo masculino. Esto se observa …

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sturias presenta las mayores brechas de género de España tanto en salarios como en pensiones. “La asturiana cobra casi 4 euros menos por hora de media que un hombre, una diferencia que supone el doble de la brecha de género nacional”, denuncia Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales …

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