Leyes / Sentencias

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha detectado infracciones en materia de tiempo de trabajo en el 18,3% de las empresas inspeccionadas desde que entró en vigor la obligación del registro de la jornada, el 12 de mayo de este año, a raíz de la aprobación del Real Decreto-ley …

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El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación presentado por Qualytel y las empresas de trabajo temporal que les ceden trabajadores y confirma la sentencia de la Audiencia Nacional en la que se establece el derecho de los trabajadores de ETT a que se les aplique el plan de …

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USO ha recibido la notificación de la sentencia de la Sección Octava de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional por la cual “se declaran nulos los servicios mínimos impuestos por el Ministerio de Fomento para la primera de las huelgas de Ryanair, la de los días 25 …

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Es evidente que el uso de dispositivos forma parte de nuestro día a día, tanto en nuestra vida cotidiana como en nuestra vida laboral. A través de estas 9 preguntas, podemos profundizar más en el derecho a la intimidad.

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La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha emitido una sentencia en la que se facilita el retorno al puesto de trabajo a una trabajadora de Semark Group, una vez concluido el periodo de excedencia, a consecuencia de la presentación de un recurso de …

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El Juzgado de lo Social nº 3 de Badajoz ha dictado una sentencia por la que obliga a la empresa Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), concesionaria del servicio municipal de limpieza viaria, recogida de basuras y ecoparque de Badajoz, a indemnizar, a 13 trabajadores, afiliados a nuestro sindicato, con …

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El Tribunal Constitucional ha emitido una sentencia en la que avala el despido por causas objetivas de un trabajador que falte al trabajo el 20% o más de días laborales de forma justificada durante dos meses, siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance …

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Es evidente que el uso de dispositivos forma parte de nuestro día a día, tanto en nuestra vida cotidiana como en nuestra vida laboral. A través de estas 9 preguntas, podemos profundizar más en el derecho a la intimidad.

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Recientemente, una sentencia de la Audiencia Nacional reconoció que las comunicaciones sindicales no son una vulneración del Reglamento Europeo de Protección de Datos (RGPD).

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El Tribunal Constitucional, en línea con la sentencia emitida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, ha fallado a favor de un cambio a la hora de fijar el período de cotización para el cálculo de la jubilación de los trabajadores a tiempo parcial, considerando ese cálculo vigente …

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Según sentencia dictada el pasado 6 de junio por el Tribunal Supremo, los trabajadores deben cobrar la totalidad del sueldo, así como los pluses correspondientes en período vacacional.

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Tras el RD 6/2019 de 1 de marzo se establece una nueva forma de adaptar la jornada de trabajo, fomentando la conciliación, pero teniendo en cuenta las necesidades organizativas y productivas de la empresa.

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El pasado 25 de mayo de 2018, entró en vigor el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), una normativa europea que ha obligado a las empresas a adaptarse en materia de recopilación, uso, divulgación, retención y protección de datos personales. La Agencia Española Protección de Datos (AEPD) pasó a …

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