Leyes / Sentencias

En las elecciones sindicales en Urbaser, en Santander, CCOO impidió a un represente de USO que se presentara como candidato en el proceso. Por este motivo, el Juzgado de lo Social nº 5 de Santander anula todo el proceso electoral.

Desde el sindicato LSB-USO te informamos que se acabó la tregua de algunas modalidades de contrato , tras la Reforma Laboral del RDL 32/2021 de 28 de diciembre . ¡Ya han pasado los 3 meses de periodo transitorio! ( desde 31-12-2021 hasta 30/03/2022).

El Juzgado de lo Social nº2 de León ha dado la razón a USO en la demanda presentada contra CCOO por vulneración de la libertad sindical al impedir la utilización del local sindical al resto de organizaciones con representación en el comité.

El TJUE ha considerado que la normativa española que excluye las prestaciones por desempleo o paro de las prestaciones de Seguridad Social concedidas a las empleadas de hogar las sitúa en desventaja con respecto a otros trabajadores. Y, además, no está justificada por factores objetivos y ajenos a cualquier discriminación …

Los días de vacaciones disfrutadas en exceso por un trabajador no pueden ser reclamados en el finiquito, cuando su concesión ha sido voluntaria por parte del empresario. Así lo determina el Tribunal Superior de Justicia de Canarias en una sentencia.

A continuación, ponemos a vuestra disposición unas líneas generales sobre alguno de los cambios más destacables introducidos por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

El BOE ha publicado la orden del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que regula la gestión colectiva de contrataciones en origen (GECCO) para 2022.

La nueva reforma laboral, el RD-Ley 32/2021, ha cambiado los tipos de contrato de trabajo en España. Se mantienen cuatro modalidades de contratos, pero las nomenclaturas, causas y duraciones, varían. El sindicato USO te explica las condiciones de cada uno.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dictado una sentencia en la que determina que recibir una amonestación por parte de un superior directo puede causar una crisis de ansiedad y depresión, considerada accidente laboral.

Desde nuestra organización sindical LSB-USO nos parece muy importante que conozcas esta información sobre las novedades en contratación.

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha reconocido a un trabajador el derecho de recibir indemnización tras solicitar la baja voluntaria, cuando su jornada se vea reducida en más del 20%. Según esta sentencia, esa reducción de jornada se considera una modificación sustancial de las conducciones de trabajo que …

Se considerará salario a la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, sin discriminación por razón de sexo, en dinero o en especie (siempre y cuando el salario en especie no supere el 30% de la totalidad de las percepciones salariales), por la prestación profesional de los servicios laborales …

El Congreso de los Diputados ha aprobado la Ley del Ingreso Mínimo Vital (IMV), tras un largo trámite parlamentario. Hasta ahora, el IMV se regía por el Real Decreto-ley 20/2020.