Leyes / Sentencias

El RD-Ley 30/2020 incorpora una serie de novedades en la solicitud del Ingreso Mínimo Vital. USO te resume estas modificaciones.

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El BOE detalla hoy los requisitos necesarios para optar a la nueva ayuda aprobada por el Consejo de Ministros que busca paliar de forma temporal la protección social de quienes agotaron el paro. El Real Decreto-ley 32/2020, de 3 de noviembre, recoge medidas extraordinarias y complementarias para la protección por …

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El nuevo estado de alarma ha entrado en vigor en todo el país desde su publicación esta tarde en el BOE en forma de Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre. A mediodía, el Consejo de Ministros extraordinario había aprobado este segundo estado de alarma del año.

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USO te detalla el Real Decreto que regula los planes de igualdad y modifica la normativa sobre registro de cada plan de igualdad. El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, ha sido publicado hoy en el BOE y entrará en vigor en tres meses, el 14 de enero de …

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Los requisitos para percibir el Ingreso Mínimo Vital en el caso de víctimas de violencia de género se han actualizado en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre. Se trata del decreto que recogía las medidas sociales en defensa del empleo y que estaba dedicado primordialmente a la prórroga …

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El sindicato USO consigue una novedosa e importante sentencia que impide que en Cantabria los convenios colectivos rebajen el valor de la hora extra. La hora extraordinaria en fines de semana, festivos y días de descanso, se incrementará en Cantabria como mínimo un 75% sobre el valor de la hora …

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El Real Decreto-Ley, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia se ha publicado hoy en el BOE. Se compone de 22 artículos, 7 disposiciones adicionales, 4 disposiciones transitorias y 14 disposiciones finales.

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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que considera accidente de trabajo la lesión cardiovascular que sufrió, súbitamente, un trabajador durante el descanso de la “pausa del bocadillo”. Se debe a que esa pausa está incluida en la jornada laboral, según el convenio …

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Una empresa no puede disponer libremente de las modalidades de despido individual o colectivo según su conveniencia, como trató de hacer Sitel en los despidos de Sevilla y Barcelona que ahora tumba la Audiencia Nacional. Es la enseñanza que la sentencia emitida por la AN a favor de USO y …

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La disposición final duodécima, por la que se modifica el Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, contiene previsiones dirigidas a garantizar la eficacia de las medidas establecidas para los centros …

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Sentencia contundente contra la brecha salarial de género en el sector de la limpieza en Extremadura. Eulen, contrata de limpieza de los hospitales de Badajoz (Universitario, Perpetuo Socorro y Materno Infantil), y Palicrisa, la empresa que prestaba previamente el servicio, han sido condenadas por el Tribunal Superior de Justicia de …

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Ayer se publicó el Real Decreto-ley de medidas urgentes destinadas a apoyar la reactivación económica y del empleo, aunque poco contiene de empleo, sobre todo de sus cuestiones urgentes, como regular la ultraactividad o las inaplicaciones de convenio.

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Los ERTE se han prorrogado, en el último minuto, hasta el 30 de septiembre. Finalmente, el mal llamado Diálogo Social cerró un acuerdo in extremis que acaba con la incertidumbre de las personas afectadas por un ERTE, que veían cómo se encimaba el 30 de junio sin consenso.

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La crisis del coronavirus ha supuesto un boom desconocido de la implantación del teletrabajo o trabajo a distancia como práctica generalizada para mantener la actividad productiva y proteger la salud de los trabajadores, pero sigue faltando una ley adecuada a esta modalidad. De esta forma, su práctica habitual se ha …

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