Leyes / Sentencias

Una empresa no puede disponer libremente de las modalidades de despido individual o colectivo según su conveniencia, como trató de hacer Sitel en los despidos de Sevilla y Barcelona que ahora tumba la Audiencia Nacional. Es la enseñanza que la sentencia emitida por la AN a favor de USO y …

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La disposición final duodécima, por la que se modifica el Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, contiene previsiones dirigidas a garantizar la eficacia de las medidas establecidas para los centros …

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Sentencia contundente contra la brecha salarial de género en el sector de la limpieza en Extremadura. Eulen, contrata de limpieza de los hospitales de Badajoz (Universitario, Perpetuo Socorro y Materno Infantil), y Palicrisa, la empresa que prestaba previamente el servicio, han sido condenadas por el Tribunal Superior de Justicia de …

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Ayer se publicó el Real Decreto-ley de medidas urgentes destinadas a apoyar la reactivación económica y del empleo, aunque poco contiene de empleo, sobre todo de sus cuestiones urgentes, como regular la ultraactividad o las inaplicaciones de convenio.

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Los ERTE se han prorrogado, en el último minuto, hasta el 30 de septiembre. Finalmente, el mal llamado Diálogo Social cerró un acuerdo in extremis que acaba con la incertidumbre de las personas afectadas por un ERTE, que veían cómo se encimaba el 30 de junio sin consenso.

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La crisis del coronavirus ha supuesto un boom desconocido de la implantación del teletrabajo o trabajo a distancia como práctica generalizada para mantener la actividad productiva y proteger la salud de los trabajadores, pero sigue faltando una ley adecuada a esta modalidad. De esta forma, su práctica habitual se ha …

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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera que la empresa no debe compensar a los trabajadores por los permisos retribuidos que coincidan con sus vacaciones o su descanso semanal. Se refiere a permisos como pudieran ser los de fallecimiento de un familiar o el nacimiento de un hijo. …

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Hoy 1 de junio entra en vigor el RD-ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso mínimo vital. Te explicamos en qué consiste y cómo puedes solicitarlo.

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El Real Decreto-ley publicado hoy en el BOE, entra en vigor mañana día 28 de mayo. Consta de 12 artículos, 3 disposiciones adicionales, 4 disposiciones transitorias, 1 disposición derogatoria y 17 disposiciones finales. Procedemos a analizar las medidas más destacadas en el ámbito del empleo y Seguridad Social.

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La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha ratificado la sentencia 14/2019 que da la razón a USO y vuelve a ser contundente contra Kalise. En ella, desestima por completo la demanda de la empresa contra los representantes de los trabajadores y contra USO-Canarias, por …

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Hoy, entra en vigor el Real Decreto-ley 16/2020, que tiene como objetivo diseñar una reactivación de la administración de justicia que sea ágil e intentar evitar el posible colapso que se pueda producir en la vuelta a la actividad. Hay que recordar que, con la declaración del estado de alarma, …

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La Audiencia Nacional ha estimado íntegramente la demanda interpuesta por USO, SICTPLA y SEPLA contra el expediente de regulación de empleo (ERE) aplicado por Ryanair, a 224 trabajadores de sus bases de Tenerife, Lanzarote, Gran Canaria y Girona.

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El Juzgado de lo Social nº 42 de Madrid ha estimado la demanda de una trabajadora de la Agencia Estatal del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, el CSIC, sobre su permiso de lactancia. En dicha sentencia, se reconoce el derecho de la trabajadora “a que se le reconozca el disfrute …

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Tras la vista en la Audiencia Nacional por el ERE de Ryanair, USO, que denunció a la compañía junto con Sitcpla y Sepla, considera probadas las irregularidades de los despidos en las bases canarias. El sindicato USO defiende que el ERE, que afecta a 224 trabajadores, está plagado de múltiples …

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