Archivos de Categorías: Leyes/Sentencias

Los permisos retribuidos comienzan a partir del primer día laborable

Una importante sentencia del Tribunal Supremo ha dado un vuelco sustancial al inicio del cómputo de los permisos retribuidos. Es decir, ¿a partir de cuándo empezamos a contar el cómputo de días en los permisos retribuidos según sea un tipo de permiso retribuido u otro?.

La Audiencia Nacional falla a favor de USO y reconoce el `Incentivo Secciones’ en los supermercados

La Audiencia Nacional ha dado la razón a la USO en la demanda de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo interpuesta frente a Grupo El Árbol (supermercados La Plaza-Día). La sentencia declara la nulidad del no devengo del incentivo secciones “durante las ausencias del puesto de trabajo, cualquiera que sea su causa, salvo […]

Regulado el Plan Estatal de Vivienda 2018-2021

El viernes 9 de marzo de 2018 el Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se regula el Plan Estatal de Vivienda 2018-2021, cuyas ayudas se podrán conceder con efectos desde el 1 de enero de 2018, garantizando la solución de continuidad entre planes.

No se puede cobrar menus de lo habitual en tu mes de vacaciones

El Tribunal Superior de Justicia de Murcia le ha dado la razón a la USO y ha condenado a la empresa Ferroser Servicios Auxiliares (Ferrovial), que prestaba servicios de limpieza en el Hospital General Universitario Reina Sofía de Murcia, a pagar a todos los trabajadores adscritos a esta contrata “el plus tóxico, penoso o peligroso […]

Reconocido como accidente de trabajo el suicidio de un empleado de banca

La justicia ha reconocido como accidente de origen laboral el suicidio de un empleado de banca que tuvo lugar el 27 de junio de 2013, lo que supone una importante sentencia judicial en materia de reconocimiento de daños relacionados con el estrés en el trabajo. Hasta ahora son pocas las resoluciones surgidas en esta línea […]

El TSJC declara nulo el despido del sindicalista de USO en GSW

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha rechazado el recurso de GSW contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Santander que declaró nulo el despido de Ismael Anievas, sindicalista de la USO, condenando a la empresa a la readmisión inmediata y al pago de una indemnización de 9.000 euros […]

Administración condenada por no poner suficiente interés en avisar de un examen a una opositora

Una simple NOTIFICACIÓN POR CORREO CERTIFICADO NO ES SUFICIENTE PARA AVISAR DE LA FECHA DEL EXAMEN A UN ASPIRANTE a un puesto de trabajo en la Administración pública. Es lo que se deduce de una sentencia del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, que acaba de darle la razón a una vecina de Lugo que […]

La empresa puede negarse a conceder permiso retribuido por matrimonio a las parejas de hecho

La Audiencia Nacional acaba de sentenciar que una empresa no está obligada a conceder permiso retribuido por matrimonio a los trabajadores que constituyan parejas de hecho o a los nuevos modelos de convivencia familiar continuada y de género distinto al de las uniones matrimoniales si no lo establece expresamente el convenio colectivo de aplicación (sent. […]

USO logra una sentencia que refuerza el derecho a la reincorporación tras una excedencia

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha emitido una sentencia en la que se facilita el retorno al puesto de trabajo a una trabajadora de Semark Group, una vez concluido el periodo de excedencia, a consecuencia de la presentación de un recurso de suplicación por parte de nuestro […]

Es discriminatorio enviar fuera a una empleada con un hijo a su cuidado

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Asturias declara discriminatorio imponer a una trabajadora con jornada reducida, por cuidado de su hijo, una formación 23 días fuera de su localidad.

USO denuncia que la lentitud de la justicia es una gran barrera para el reconocimiento de los daños en el trabajo

El derecho a la protección de la salud de las personas es un principio rector de cualquier sociedad moderna en la que el bienestar de los individuos que la integran y de la colectividad en su conjunto se configura como una meta ineludible a alcanzar por los poderes públicos. Tal derecho se garantiza en gran […]

Un juzgado de Palencia reconoce como accidente laboral la baja de una profesora por acoso de alumnos

El Juzgado de lo Social número 1 de Palencia ha reconocido en una sentencia que la baja laboral de una profesora, causada por el acoso de varios alumnos del instituto Peñafiel de Valladolid, es un accidente laboral.

¿Puedo criticar a mi empresa a través de las redes sociales?

Los tribunales limitan la libertad de expresión de los empleados cuando vierten comentarios ofensivos o humillantes contra la empresa para la que trabajan. Lo ideal es establecer códigos de conducta internos para controlas estas acciones que pueden dañar la reputación de la empresa.

Declarada fraudulenta la contratación en prácticas de Ambuibérica tras denuncia de USO

El Juzgado de lo Social nº 3 de Santander ha condenado a la empresa Ambuibérica a cubrir por medio de contratación laboral ordinaria los puestos de trabajo estructurales, permanentes y no coyunturales que hasta el momento estaban siendo cubiertos mediante el uso abusivo de contratos en prácticas.