Archivos de Categorías: Leyes/Sentencias

Nueva ley de autónomos

El trabajo autónomo abarca un colectivo de trabajadoras y trabajadores de innegable importancia dentro del tejido empresarial español, el cual representa una parte significativa y creciente del empleo generado actualmente en nuestro país. Dado que los derechos a la vida, a la integridad física y moral y a la protección de la salud de las […]

Nueva Ley de Contratos del Sector Público

Finalmente, tenemos nueva Ley de Contratos del Sector Público. Tras una dilatada tramitación parlamentaria, el Congreso de los Diputados aprobó la Ley , de 19 de octubre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo, 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de […]

Condenan a GSW por una “actitud represiva” contra el sindicato USO

El Juzgado de lo Social Nº5 de Santander ha declarado nulo el despido del sindicalista de GSW, Ismael Anievas ocurrido el pasado 15 de mayo tras repartir pasquines sindicales en la fábrica de Nueva Montaña. El titular del Juzgado, Magistrado D. Ramón Gimeno Lahoz, ha dictado una dura sentencia en la que condena a la […]

Cuidado: si renuncias a tu trabajo por Whatsapp no hay marcha atrás

La dimisión del trabajador no requiere una formalidad específica, sino que basta que de su conducta se infiera la voluntad de extinguir la relación laboral. Es decir, la dimisión puede ser manifestada de forma expresa, lo que no ofrece ningún tipo de dudas jurídicas, o de manera tácita.

Aprobado de forma extraordinaria, hasta el 30 de Abril de 2018, el plan Prepara

El Consejo de Ministros ha aprobado, mediante un Real Decreto Ley, la reactivación extraordinaria y por tiempo limitado, hasta el 30 de abril de 2018, del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (Plan PREPARA).

Las vacaciones no caducan y otros choques laborales de la UE con España

Una reciente resolución del abogado del Tribunal de Justicia de la Unión Europea pone en entredicho algunas de las bases del Estatuto de los Trabajadores de España.

Actualización de las Cartas de servicios de la Mutualidad General Judicial

En BOE de 7 de septiembre se ha publicado en el BOE la Resolución de 22 de agosto de 2017, de la Subsecretaría de Justicia, por la que se aprueba la actualización de las Cartas de Servicios de la Mutualidad General Judicial.

Los tres primeros días de enfermedad del trabajador no necesitan parte de baja

El pasado mes de junio la Audiencia Nacional resolvió una demanda de conflicto colectivo planteada por el sindicato CC. OO. que cuestionaba que una empresa pidiera a sus trabajadores el parte de incapacidad temporal desde el primer día de enfermedad.

Percibir salario de más por error y no devolverlo justifica el despido

La percepción indebida de salarios por una trabajadora que cobra la totalidad cuando se encuentra en situación de jornada reducida, pero que cuando la empresa descubre el error reconoce que lo sabía desde el segundo mes, pero no devuelve el dinero, se considera una transgresión de la buena fe contractual que justifica el despido disciplinario.

Otro fallo judicial establece la exención del IRPF en prestaciones por maternidad

Desde USO celebramos la reciente Sentencia, del TSJ de Madrid que vuelve a establecer que las prestaciones por maternidad del INSS están exentas del IRPF, ratificando así el criterio seguido por la misma Sección en su anterior Sentencia de fecha 6 de julio de 2016.

La elección del periodo vacacional de los trabajadores no puede modificarse unilateralmente

La reciente STSJ Andalucía 22/03/2017 (R. 227/2017) analiza el conflicto colectivo interpuesto por los trabajadores a su empresa para la solicitud del mantenimiento del disfrute del período vacacional, sin restricciones, tal y como se venía reiterando en el tiempo.

Las ausencias reiteradas al trabajo no siempre son causa de despido

Trabajadores que faltan en repetidas ocasiones a su puesto de trabajo con o sin justificación, incurriendo en una supuesta falta grave, pero cuyos despidos han sido declarados improcedentes. ¿Cuáles son los motivos?.

Un interino del Ayuntamiento de Córdoba consigue en el juzgado que lo consideren indefinido

Un trabajador interino del Ayuntamiento ha conseguido que la justicia lo considere indefinido no fijo, de manera que podría pasar a ser parte de la plantilla municipal. Así lo informó ayer la Unión Sindical Obrera (USO), que detalló que se trata sólo del primer paso, ya que ha sido un jugado de Primera Instancia de […]

Deberán pagar 154.000 euros a la familia de un fallecido por inhalar amianto

Un juzgado donostiarra ha condenado a las empresas Artikutza e Irovisa a indemnizar con 154.000 euros a la familia de un trabajador fallecido en 2015 a consecuencia de la inhalación de amianto procedente de las zapatas de freno de los vehículos que reparaba en su puesto de trabajo.