Archivos de Categorías: Leyes/Sentencias

Anulan sentencia negó la incapacidad a empleado fábrica que anda con bastón

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia ha estimado el recurso presentado por el empleado de una fábrica de envases metálicos que se ve obligado a utilizar un bastón para desplazarse y le ha declarado en situación de incapacidad permanente total para su trabajo.

Confirman despido trabajador acusado incumplir horario y salir mucho a fumar

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia ha confirmado la sentencia de un Juzgado que declaró procedente el despido de un trabajador al que su empresa comunicó que acordaba el cese de la relación laboral por incumplir el horario y salir muchas veces al día a […]

Anulan despido a empleado de centro comercial que arrolló con carretilla a una limpiadora

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia ha desestimado el recurso presentado por un centro comercial contra la sentencia de un Juzgado de Cartagena que declaró improcedente el despido de un empleado que se acordó tras haber arrollado con la carretilla a una trabajadora de la […]

¿”Desahogarse” en Facebook es causa de despido?

El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha desestimado el recurso interpuesto por la empresa y confirma la sentencia del juzgado, que había declarado improcedente el despido de un trabajador. Éste había insertado en su muro de Facebook una serie de manifestaciones en contra de la empresa y de sus compañeros, tras el fallecimiento de […]

Declaran procedente despido socorrista club Cartagena dejó abandonada piscina

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia ha confirmado la sentencia de un Juzgado de Cartagena que declaró procedente el despido del socorrista de un club deportivo de esta última ciudad que durante dos horas se alejó de la piscina y que en dos ocasiones puso […]

El accidente sufrido durante el descanso del café es laboral.

El TSJ Pais Vasco considera que una caída durante la pausa de quince minutos de descanso para tomar café, en aplicación de la teoría de la «ocasionalidad relevante», se produce con ocasión y por razón del trabajo por lo que ha de considerarse accidente laboral.

Golpe a la temporalidad en el sector público: declaran fija a una mujer que encadenó 268 contratos

Nuevo varapalo judicial al abuso de la temporalidad en el sector público. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña ha declarado como indefinido el vínculo laboral de una empleada pública temporal que encadenó un total de 268 contratos temporales “formalmente” legales. La sentencia, del 2 de mayo de 2017, considera que dicha utilización de […]

Nueva sentencia del Tribunal Supremo sobre la posibilidad de acumulación de toda la jornada en un año en los casos de Jubilación Parcial

El Tribunal Supremo ha validado ya en dos recientes sentencias, la última de ellas con fecha 29 de marzo, la práctica de acumulación de toda la jornada en un año en los casos de Jubilación Parcial. Sin embargo, el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) sigue sin considerar abiertamente esta posibilidad.

El Supremo rectifica y flexibiliza la negociación de los convenios

El Tribunal Supremo (TS) flexibiliza la negociación de los convenios de empresa.En una sentencia que rompe su tendencia y la de la Audiencia Nacional, mantiene la vigencia de un convenio a pesar de que sólo lo negoció la central, cuando hasta ahora los anulaba porque consideraba que las empresas intentaban imponer en todos los centros […]

El TSJA considera accidente laboral una baja psicológica en el Instituto de los Materiales

La plantilla de investigadores del área de Fotónica, del Instituto de los Materiales de Asturias (ITMA), ha conseguido nuevas sentencias favorables. El enfrentamiento que mantienen los científicos con la dirección del centro desde el año 2013 se ha saldado con multitud de sentencias.

FI-USO vuelve a ganar la sentencia: Recupera el premio de vinculación y anula la doble escala salarial firmada por CCOO, UGT y la patronal en el Convenio de Industrias Metalgráficas

El Tribunal Supremo nos vuelve a dar la razón y ratifica la Sentencia de Audiencia Nacional en la cual se estimaba la demanda interpuesta por U.S.O. contra CCOO, UGT y AME (Asociación Metalgráfica Española) en materia de impugnación de Convenio Colectivo.

Soluciones legales a las peleas entre compañeros de trabajo

Atajar a tiempo las discusiones, las faltas de respeto y hasta los problemas de higiene son clave para terminar con las relaciones laborales conflictivas que perjudican la productividad de una empresa.

Hasta dos meses para cobrar el nuevo permiso de paternidad

Los niños nacidos en este 2017 han traído algo más que el famoso pan debajo del brazo para sus padres. Desde el uno de enero de este año el permiso de paternidad se ha ampliado de 13 a 28 días por nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento familiar. Sin embargo, la prestación por esta […]

Cuándo me permite la ley faltar a mi puesto de trabajo

Varias sentencias han interpretado la letra pequeña de las leyes y convenios colectivos que recogen las situaciones en las que un empleado puede ausentarse de su trabajo sin perder su remuneración.