Archivos de Categorías: Leyes/Sentencias

Aprobado de forma extraordinaria, hasta el 30 de Abril de 2018, el plan Prepara

El Consejo de Ministros ha aprobado, mediante un Real Decreto Ley, la reactivación extraordinaria y por tiempo limitado, hasta el 30 de abril de 2018, del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (Plan PREPARA).

Las vacaciones no caducan y otros choques laborales de la UE con España

Una reciente resolución del abogado del Tribunal de Justicia de la Unión Europea pone en entredicho algunas de las bases del Estatuto de los Trabajadores de España.

Actualización de las Cartas de servicios de la Mutualidad General Judicial

En BOE de 7 de septiembre se ha publicado en el BOE la Resolución de 22 de agosto de 2017, de la Subsecretaría de Justicia, por la que se aprueba la actualización de las Cartas de Servicios de la Mutualidad General Judicial.

Los tres primeros días de enfermedad del trabajador no necesitan parte de baja

El pasado mes de junio la Audiencia Nacional resolvió una demanda de conflicto colectivo planteada por el sindicato CC. OO. que cuestionaba que una empresa pidiera a sus trabajadores el parte de incapacidad temporal desde el primer día de enfermedad.

Percibir salario de más por error y no devolverlo justifica el despido

La percepción indebida de salarios por una trabajadora que cobra la totalidad cuando se encuentra en situación de jornada reducida, pero que cuando la empresa descubre el error reconoce que lo sabía desde el segundo mes, pero no devuelve el dinero, se considera una transgresión de la buena fe contractual que justifica el despido disciplinario.

Otro fallo judicial establece la exención del IRPF en prestaciones por maternidad

Desde USO celebramos la reciente Sentencia, del TSJ de Madrid que vuelve a establecer que las prestaciones por maternidad del INSS están exentas del IRPF, ratificando así el criterio seguido por la misma Sección en su anterior Sentencia de fecha 6 de julio de 2016.

La elección del periodo vacacional de los trabajadores no puede modificarse unilateralmente

La reciente STSJ Andalucía 22/03/2017 (R. 227/2017) analiza el conflicto colectivo interpuesto por los trabajadores a su empresa para la solicitud del mantenimiento del disfrute del período vacacional, sin restricciones, tal y como se venía reiterando en el tiempo.

Las ausencias reiteradas al trabajo no siempre son causa de despido

Trabajadores que faltan en repetidas ocasiones a su puesto de trabajo con o sin justificación, incurriendo en una supuesta falta grave, pero cuyos despidos han sido declarados improcedentes. ¿Cuáles son los motivos?.

Un interino del Ayuntamiento de Córdoba consigue en el juzgado que lo consideren indefinido

Un trabajador interino del Ayuntamiento ha conseguido que la justicia lo considere indefinido no fijo, de manera que podría pasar a ser parte de la plantilla municipal. Así lo informó ayer la Unión Sindical Obrera (USO), que detalló que se trata sólo del primer paso, ya que ha sido un jugado de Primera Instancia de […]

Deberán pagar 154.000 euros a la familia de un fallecido por inhalar amianto

Un juzgado donostiarra ha condenado a las empresas Artikutza e Irovisa a indemnizar con 154.000 euros a la familia de un trabajador fallecido en 2015 a consecuencia de la inhalación de amianto procedente de las zapatas de freno de los vehículos que reparaba en su puesto de trabajo.

El despido de la plantilla por cierre del centro no es un ERE

La extinción de los contratos de la totalidad de la plantilla de un centro de trabajo -que no de una empresa- como consecuencia del cese de su actividad no tendrá la consideración de despido colectivo. Así lo determina el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS), en una sentencia del 13 […]

Depresión que sufre trabajador que insultó a jefe no evita despido, según TSJ

La depresión que sufre un trabajador no constituye un elemento de entidad suficiente que impida el que pueda ser despedido por insultar a su jefe, según se recoge en una sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia.

Aprobado el Real Decreto que desarrolla la Ley de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral

Regula el cheque formación para desempleados para que las Comunidades Autónomas puedan ponerlo en marcha. Impulsa una formación profesional para el empleo que mejore la empleabilidad de los desempleados y las capacidades de los trabajadores, y responda a las necesidades del sistema productivo

Informe sobre la proposición de ley de reformas del trabajo autónomo

El Consejo de Ministros ha recibido un informe de la ministra de Empleo y Seguridad Social sobre la Proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, así como sobre la evolución de la apuesta del Gobierno por el trabajo autónomo.