Archivos de Categorías: Leyes/Sentencias

¿Cuándo se cobra la paga extra de verano?

El anhelado verano ya está aquí y con él los tan merecidos días de descanso. Es tiempo de playa, las fiestas patronales con sus verbenas y las excursiones con los niños. Sí, para una amplia mayoría el verano es sinónimo de ocio. Las vacaciones del período estival son las que los trabajadores españoles valoran más […]

No se puede despedir a una jefa que maltrata a su equipo si está de baja por maternidad

Despedir a una jefa que maltrata a su equipo no siempre es fácil, por graves que sean sus actos. Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha obligado a readmitir a una trabajadora, con cargo de mando, que insultaba y amenazaba a su equipo porque fue despedida durante su baja por maternidad.

Los límites de la videovigilancia en el ámbito laboral

En cualquier proceso judicial y en particular en la jurisdicción laboral la aportación de las llamadas pruebas digitales es muy habitual, tanto por parte de la empresa como del trabajador. Grabaciones de videovigilancia, correos electrónicos, mensajería instantánea o comentarios en redes sociales son muy habituales pero ¿cuál es su valor en el proceso social? Y […]

El despido de un empleado de ETT se indemniza con 20 días

A la espera de que el Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) aclare las dudas sembradas tras la sentencia de 14 de septiembre de 2014, en el caso de Diego Porras, que dictaminó que debía igualarse la indemnización por despido de los temporales y de los indefinidos, los Tribunales Superiores de Justicia (TSJ) siguen […]

La justicia abre la puerta a vetar el despido estival de los profesores interinos

Un juzgado de Madrid ha abierto la puerta a que los tribunales puedan vetar una de las prácticas laborales más recurrentes de la Administración, que durante los meses de verano dejan a los profesores interinos sin trabajo para luego volver a contratarlos en septiembre. A tal fin, ha reconocido el derecho de uno de ellos […]

Pierde 16 días de sueldo por insultar al jefe y decirle que no era hombre

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia ha desestimado el recurso de un trabajador contra la sentencia de un juzgado de lo social Cartagena que respaldó que se le suspendiera de empleo y sueldo 16 días por insultar a su jefe y decirle que no era hombre […]

Trabajadora sometida a tratamiento de fertilidad: si los óvulos han sido ya fecundados, aunque aún no se hayan transferido al útero, ¿la mujer se considera embarazada? a efectos de calificación de su despido

Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 4 de abril de 2017, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 3466/2015.

Solvay condenada a contratar el médico de empresa a jornada completa

El Juzgado de lo Social número 6 de Santander ha condenada a la empresa Solvay a reponer el servicio de asistencia médica a jornada completa desde el 1 de enero de 2017, fecha de jubilación del anterior médico de empresa, al estimar parcialmente la demanda interpuesta por el sindicato USO.

¿Puede el trabajador realizar otras actividades durante la baja?

Cuando un trabajador está de baja laboral hay ciertas actividades que son incompatibles con esta situación ya que su realización puede indicar que en realidad no existe motivo para la baja y se está engañando a la empresa.

Si la empresa no tiene liquidez, no está obligada a pagar la indemnización al momento

No hace falta que la empresa con problemas de efectivo vaya al cajero antes de formular un despido para pagar la indemnización del trabajador. Así de clara ha sido la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en su sentencia del 28 de marzo, en la que confirma una decisión tomada por el Tribunal Superior […]

¿Puede la empresa obligar a sus trabajadores a llevar una placa identificativa?

Existen determinadas profesiones de atención al público (camareros, dependientes, comerciales etc.) en las que se requiere la identificación de sus trabajadores mediante el uso de placas identificativas en las que figura su nombre, apellidos, DNI, incluso su fotografía, sin el consentimiento del titular.

Instrucción de la ITSS sobre el control en materia de tiempo de trabajo

Aclaración por parte de la ITSS – a través de una Instrucción- de su actuación en materia de control de tiempo de trabajo, a raíz de dos recientes sentencias del Tribunal Supremo que abordan el tema.

La comunicación del accidente laboral fuera de plazo exime de responsabilidad a la aseguradora

En el supuesto analizado por la Sentencia SOCIAL Nº 348/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 848/2016, 25-04-2017 se estudia la responsabilidad del pago de una indemnización de daños y perjuicios derivada de accidente de trabajo cuando la comunicación informativa del siniestro a la compañía aseguradora se realizó fuera del plazo estipulado por […]

Anulan sentencia negó la incapacidad a empleado fábrica que anda con bastón

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia ha estimado el recurso presentado por el empleado de una fábrica de envases metálicos que se ve obligado a utilizar un bastón para desplazarse y le ha declarado en situación de incapacidad permanente total para su trabajo.