Archivos de Categorías: Trabajo

10 claves para entender su informe de vida laboral

Cuando usted recibe el informe de su vida laboral algunos conceptos le pueden plantear dudas. Siga el esquema y le aclaramos las más habituales.

El ‘papeleo’ de la baja por enfermedad común

El médico le ha dicho que, con su dolencia, no puede trabajar, así que le ha firmado un parte de baja. ¿Y ahora, qué? ¿Qué tengo que hacer para cobrar el subsidio por incapacidad temporal? ¿Dónde tengo que ir, qué tengo que llevar?.

La Ministra de Empleo anuncia la creación de un Comité de Expertos sobre el futuro del trabajo

Este Grupo de Expertos elaborará un Libro Blanco para responder a retos como la digitalización, que servirá de aportación a los debates que tendrán lugar en 2018 sobre el futuro del trabajo en el marco del G-20 La ministra de Empleo y Seguridad Social afirma que “la agenda de la competitividad es la agenda del […]

7 cosas sobre la “nomina” o “recibo de salario”

La palabra nómina, derivada del vocablo latino onoma que significa «nombre», según la Real Academia Española tiene diferentes acepciones, siendo dos de ellas las que hacen referencia al pago de salarios, de manera que se considera que la nómina es la «relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de […]

La mitad de los contratos firmados en abril fue de menos de tres meses

Uno de cada dos, el 46,7 %, de los contratos firmados en abril fue de menos de tres meses y más de la mitad de ellos inferior a una semana, según los últimos datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Ocho medidas para no perder empleos a causa de los robots

Las cartas están sobre mesa y el peligro, a la vuelta de la esquina. La robotización del empleo amenaza con destruir millones de puesto de trabajo, mientras la UE asegura que en 2020 habrá 900.000 vacantes de empleos tecnológicos… que no serán cubiertos por falta de perfiles. Entre tanto, la pregunta que todos nos hacemos […]

La mitad de los trabajadores tiene el sueldo congelado

Que los salarios no acaban de despegar en España pese a la recuperación económica es una realidad que se confirma cada día con otro nuevo estudio. Esta vez ha sido la consultora Hays la que ha alertado de que la mitad de los trabajadores mantiene congelado su sueldo, frente a un 38% que admite que […]

El salario medio en las empresas grandes es un 20 % superior a la media

El salario medio en las compañías vascas de más de 200 trabajadores se sitúa en 32.193 euros, un 20 % más que la media del conjunto de empresas, que es de 26.765 euros, según un estudio elaborado por Confebask.

El 52 % de convenios posteriores a reforma 2012, con ultraactividad ilimitada

Un 52,54 % de los convenios colectivos de toda España posteriores a la reforma laboral de 2012 incluyen la ultraactividad indefinida, según señala el Informe del Mercado de Trabajo y Negociación Colectiva del primer trimestre de la patronal Foment del Treball, presentado hoy en rueda de prensa.

ARHOE presenta el Sello Horarios Racionales (SHR), un certificado profesional para las empresas y organizaciones comprometidas con la conciliación

ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y TÜV Rheinland Ibérica, Inspection, Certification & Testing, S.A. han presentado esta mañana el Sello Horarios Racionales (SHR).

Las empresas negras, una nueva clase de explotación laboral: ¿trabajas en una?

Cuando las condiciones laborales son malas, la salud física y mental de los trabajadores se resiente. A veces, hasta el punto en que deciden acabar con sus propias vidas.

La Inspección de Trabajo desoye al Supremo y exige el registro horario

¿Tienen las empresas la obligación de llevar a cabo un registro diario de las horas de trabajo de sus empleados? A día de hoy es una incógnita. Si se atiende al criterio del Tribunal Supremo (TS), no. Pero según están trasladando las Inspecciones de Trabajo provinciales a las consultas que se les están realizando desde […]

Cuando ser becario es ser explotado

En el Día del Becario, desde USO queremos alertar sobre los problemas contra los derechos laborales del conjunto de la ciudadanía y del sistema de Seguridad Social, tanto a nivel individual como colectivo, que a corto, medio y largo plazo trae consigo el abuso constante y fraudulento de la figura del becario.

La cultura empresarial fomenta el presentismo y dificulta la conciliación

La gestión de la conciliación de la vida personal y profesional de los trabajadores es uno de los retos a los que se enfrentan cada vez más empresas en España. Y aunque las intenciones puedan ser buenas, si las compañías no cuentan con las herramientas necesarias, estas medidas pierden su efectividad.