Elecciones Sindicales

TU ERES IMPRESCINDIBLE PARA ….

* Defender el Pleno Empleo.
* La equiparación de tu salario con la media europea.
* Reducir la eventualidad laboral.
* Lograr la Jornada Semanal de 35 horas , sin reducción de salario.
* Garantizar la igualdad, eliminando todo tipo de discriminación.
* La integración laboral plena de mujeres y jovenes.
*La integración social de los inmigrantes.
* La realización laboral y profesional de las personas con alguna forma de discapacidad.
* Recibir Formación Profesional Continua, de calidad, como parte de tu trabajo.
* Reducir la siniestralidad laboral

LSB-USO: SINDICATO DIFERENTE

LSB- USO nace en la segunda mitad de los años 50, su CARTA FUNDACIONAL
recoge una propuesta sindical y social profundamente humanista y democrática.

La USO es un sindicato LIBRE y SOBERANO, de CLASE y SOLIDARIO, PLURALISTA y DEMOCRATICO, con voluntad de unidad sindical e internacionalista.

LSB- es el único sindicato que fundamenta su INDEPENDENCIA SINDICAL enlLa AUTONOMIA ECONOMICA, basada en las cuotas de sus afiliados y no dependiendo de los DINEROS PUBLICOS.

Unicamente LSB- USO desde su fundación recoge en sus Estatutos la INCOMPATIBILIDAD de SIMULTANEAR en una misma persona cargos sindicales y políticos.

LSB- USO es el UNICO SINDICATO de ámbito estatal que TIENE y MANTIENE desde casi dos décadas una CAJA DE RESISTENCIA Y SOLIDARIDAD (CRS) que:

* Protege a sus afiliados y afiliadas en caso de:
· De Huelga.
· Despido o sanción por causas sindicales.
· Sanción por actuación profesional.

* Cubre a sus afiliados y afiliadas con un seguro de accidente, invalidez y/o muerte por causas extra-laborales.

LSB-USO: SINDICATO TRANSPARENTE

Las Secciones Sindicales son la base de nuestra Organización. Agrupan a los
afiliados y las afiliadas a LSB-USO en cada empresa, centro de trabajo, colegio, dependencia administrativa, etc.

LSB-USO defiende la negociación transparente y la toma de decisión final con la participación democrática de todos los afiliados y las afiliadas.

LSB- USO respeta la madurez y la responsabilidad de los trabajadores y de las trabajadoras para decidir democráticamente sobre el ejercicio del derecho de Huelga, de Negociación, etc.

LSB-USO aboga por la transparencia y, control de los Fondos Públicos de FORMACION, que en demasiados casos están siendo fuente de fraude por otros.

LSB- USO apuesta por la TRANSPARENCIA del Movimiento Sindical, que contribuya a un cambio sindical en positivo que incluya una voluntad de convergencia unitaria con expresiones más amplias y diversas del Movimiento Sindical en nuestro país, en el escenario Europeo a través de la CES y a nivel mundial profundizando la participación y solidaridad en la CMT.

LSB- USO trabaja por el fortalecimiento de una Democracia basada en el modelo de Estado SOCIAL y SOLIDARIO que establece la
CONSTITUCION, en el marco de una EUROPA SOCIAL y una globalización racional y humanizada.

LSB- USO pide la modificación de la Ley Orgánica de Ubertad Sindical para garantizar los principios de libertad, igualdad y proporcionalidad en el tratamiento a los sindicatos a todos los efectos.
LSB-USO: SINDICATO REIVINDICATIVO

Desde LSB-USO DEFENDEMOS a ultranza el SISTEMA PÚBLICO DE PROTECCIÓN
SOCIAL, su mejora, su viabilidad y su extensión universal; que garantice:
* PENSIONES de jubilación cuya cuantía mínima sea igual al Salario Mínimo Interprofesional.
* Una SANIDAD PÚBLICA universal y de calidad.
* COBERTURA a todos los casos de desempleo de más de 12 meses.
LSB-USO reivindica el incremento de los presupuestos dedicados a la educación hasta alcanzar el 6,5% del PIB para:
* Desarrollar un Sistema Educativo de calidad.
* Lograruna educación para la convivencia y por tanto, contraria a cualquier tipo de discriminación de carácter sexista, racista o xenófobo.
LSB-USO pide medidas para la Conciliación de la Vida Personal y Profesional, mediante prestaciones económicas directas a las familias, así como más y mejores servicios sociales:
* Ayudas a la adquisición de la primera vivienda.
* Subsidio por cada hijo o hija de 1 50 euros/mes (25.000 ptas./mes).
LSB-USO exige el desarrollo y una aplicación
RIGUROSA de la Ley de Seguridad y Salud
Laboral, que elimine la accidentalidad y la
mortalidad laboral

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MÁS INFORMACIÓN EN: http://www.uso.es/content/blogcategory/27/59/

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