Salario Mínimo Interprofesional

La tardía formación de Gobierno que este año se demoró hasta el mes de Octubre no auguraba grandes cambios en el salario mínimo interprofesional, y sin embargo el Consejo de Ministros nos sorprendía este viernes con la aprobación de un incremento de 52,40 euros, es decir, un 8% que elevará el SMI para 2017 hasta los 707,60 euros.

Durante los dos últimos años las subidas apenas alcanzaron el 0,5% en 2015 y el 1% en 2016 lo que nos situaba a la cola de Europa. Este incremento no nos situará junto a países como Francia o Gran Bretaña con SMIs superiores cercanos a los 1.500€ pero puede suponer una nueva senda que nos acerque durante los próximos años.

Curiosamente en esta ocasión la competitividad a nivel laboral no ha sido una excusa para congelar el SMI, y en su lugar un acuerdo entre PSOE y PP, a expensas de los sindicatos se ha traducido en este incremento del 8%.

De esta forma, a partir del 1 de Enero de 2017 el Salario Mínimo Interprofesional quedará fijado en 707,60 euros. Lo que se traduce en un salario mínimo anual de 9906,40 € con un  modelo de 14 pagos. El SMI diario quedaría en 23,59 euros.

¿Qué es el salario mínimo?

El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.

El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, mediante la publicación de un Real Decreto. Y para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.

Para el año 2017 el Ministerio de Empleo y Seguridad Social fijó el Salario Mínimo Interprofesional en los siguientes valores:

– Salario Mínimo diario: 23,59€
– Salario Mínimo mensual: 707,60€
– Salario Mínimo anual: 9.906,40€ (14 pagas)

Estos valores representan un incremento del 8% respecto al pasado año 2016.

Evolución del Salario mínimo interprofesional

La cuantía se fija en salario/día y salario/mes y en el caso de empleados de hogar se fija también en salario/hora. A continuación le ofrecemos los valores tomados por este índice desde el pasado año 2002 en España.

Imprimir esta página Imprimir esta página